ЧОП АСБ: отзыв сотрудника
Никому не советую этот [censored], особенно сопровождение грузов. За рейс на Москву платят 3000 и 500 на еду. По факту на рейс и возвращение назад уходит двое суток. Делим 3500 на 2, получается 1750 рублей за сутки. Оно вам надо за такие гроши? В итоге и денег не заработаешь толком и времени свободного не увидишь
Комментарии (1)
-
Хочу рассказать о своем страшном опыте работы в ГК «асб», во первых обещание полностью белой зарплаты абсолютно не подтвердилось и в итоге большая часть этой зарплаты была премия, которой могли свободно лишить, например, за громкий смех или неуважительный разговор. Так еще генеральный директор после нескольких недель работы вызывал по одному в кабинет и опопвещал о том, что рабочая неделя теперь 6 дневная, хотя в трудовом договоре написано 40 часов, 2 выходных. И постоянно говорил, что плохо идет работа и всех стоит лишить премии. За выход в праздничные и выходные дни выплачивалась одинарная ставка, с объяснением, что «слишком большая сумма иначе получается». И такой ужас был именно в экономическом отделе, из-за чего сотрудники там больше 2 месяцев не задерживаются… Так что не ведитесь на лестное предложение работы экономистом без опыта за хорошую зарплату в этой компании… потом больше денег на упокоительное потратите… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Мороз
17.10.2022 12:41
Это не ЧОП это [censored] тем более это касается вахты не суйтесь туда твари голимые мракобесы полупокеры