ЧОП КОНТУР: Обман на оплате труда
ООО «ЧОП «Контур» +7−495-608‑84−19 +7−499-261‑35−94
+7−903-155−59-88 С.С.А.
ХОЧУ В ЭТИХ комментариях рассказать ПРО
ублюдочную контору ЧОП «Контур» НА Новорязанской ул.36,
(м. Комсомольская ИЛИ Бауманская), где начальник
с.с.а. (НЕ путать с одноимённым НА
ул. Миклухо-Маклая) И ГДЕ ДО СИХ ПОР считают, ЧТО
принадлежность К системе МВД должна оказывать НА
ЛЮДЕЙ НЕКОЕ магическое воздействие И САМО ПО СЕБЕ
вселять уверенность В 100% порядочности
контрагентов. НА ДЕЛЕ ВСЁ наоборот. ИЗ-ЗА ТАКИХ
контор, ЧЬЯ деятельность целиком построена НА обмане
сотрудников, И складывается отрицательный ИМИДЖ О
НАШЕМ городе И ЕГО ЖИТЕЛЯХ.
МНЕ ДАЛИ форму, которая оказалась МНЕ МАЛА.
В ЗАЛОГ оставили трудовую книжку. Платить
обещали 1300 Р. ЗА ночную СМЕНУ 12 ЧАСОВ НА АЗС.
Выдали ксерокопию несуществующего удостоверения
охранника. КОГДА Я отработал 4 смены, перевели
2000 Р. отработав ЕЩЁ ДВЕ, попросил оплатить ИХ,
НО НЕ оплатили. ВОТ последняя СМС переписка С
начальником С.С.А.
Я… Уважаемый с.с.а.,
ДО получения 2600 Р. ЗА ДВЕ последние СМЕНЫ НА
дежурство НЕ ВЫЙДУ.
С.С.А… (начальник) ВЫ сколько отработали?
Я…6 СМЕН, получил 2000
с.с.а… в понедельник В ОФИСЕ получите расчёт.
Я… Плохо СЕБЯ чувствую. Может ЛИ приехать ЖЕНА
И КАК БЫТЬ С формой?
с.с.а… Когда ВАШИ СМЕНЫ?
Я… Сегодня вечером И завтра, НО БЕЗ оплаты ЗА
2 предыдущие НА работу НЕ ВЫЙДУ.
с.с.а… В понедельник (???)
И тут хладнокровие его покинуло и
обнажилась ментовская сущность:
с.с.а… Не выйдешь. Получать нечего БУДЕТ.
Так что бегите от этой конторы и распространяйте
эту инфу как можно шире. Обязательно расскажите
всем вашим друзьям и знакомым, кто хочет работать
в охране в Москве, т.к. иногородние работники
попадают в ещё большую зависимость от этих
мошенников, потому что при увольнении рискуют
сразу же оказаться на улице.
- 👉 Работа в КОНТУР в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОНТУР охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1961 отзыв) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Москве (367 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74555 отзывов) →
-
в вакансии было указано, что рассматриваются кандидаты с опытом управления проектами или желанием развиваться в этом направлении. После рассмотрения получил отказ с формулировкой о необходимости подтвержденного опыта управления IT-проектами. Возникает закономерный вопрос: зачем тогда включать в описание возможность развития в направлении проектного управления, если на практике отсутствие такого опыта становится основанием для отказа? Создается впечатление, что реальные критерии отбора отличаются от опубликованных требований. В результате кандидаты тратят время на подготовку и отклик, хотя фактически компания ищет специалистов с уже сформированным опытом в нужной роли. Дополнительное недоумение вызывает модерация отзывов. Ранее был оставлен отзыв о данном опыте взаимодействия, однако он был удалён. Если компания действительно заинтересована в прозрачной обратной связи от соискателей, то критические отзывы должны рассматриваться как возможность улучшить процесс подбора, а не как повод для их удаления. Сам отказ был оформлен вежливо, однако сам процесс отбора оставил ощущение непрозрачности и несоответствия между заявленными требованиями и фактическими критериями оценки кандидатов. HR команда в целом. Далее →


