ЧОП "Связь-Защита+": отзыв сотрудника
Работал в охранной организации «Связь-Защита+» («Бизнес Секьюрити"-это тоже они),один сплошной обман, как сотрудников так и тех кто пользуется их услугами.
Не в силах одна мобильная группа объехать больше тысячи организаций и частных лиц! Сотрудникам платят копеешные зарплаты, и ничего никому не докажешь, т.к.директора все наемные, а учредителям все равно на всех и на все, главное денег со всех побольше урвать. А когда захочешь уволиться, могут на тебя еще и долги какие-нибудь повесить..
Когда будете туда устраиваться, читайте договора повнимательней.
-
Из плюсов — платят день в день на многих объектах. Из минусов — тяжёлые условия работы, работа «коллективная», что для охраны в провинциальном городе необычно, тебе выносят мозг ещё и «старшие», кто раньше тебя пришёл, много вредных баб, скотское отношение начальства, «ты никто и звать тебя никак». Один начальник порой не ведает, что делает второй. Слишком много просят отдать в долг, не давая в ответ ничего, кроме денег и то на своих условиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий