ЧОП СДМ-безопасность: [censored]
Главная фраза «мы не Кодекс, мы не обманываем!» и вот тут, прям с порога начинается обман и замануха! Отработала 2 недели — 3 недели жду зарплату, кормят «завтраками» и сказками, что заказчик не заплатил, вот как заплатит, так мы и вам сразу! Чушь! В этом ЧОПе платят только родственникам «главного пи*бола» сестре и племяннице, остальные нахрен.
Так же, как и в Кодексе, берут в залог документы! Звонила охранница, при мне устраивалась, ушла тоже при мне, жаловалась, что документы на периодичку взяли и не вернули, а к телефонам теперь не подходят! Короче, кто работал в Кодексе или слышал о нем — тут схемы все те же!
- 👉 Работа в СДМ БЕЗОПАСНОСТЬ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СДМ БЕЗОПАСНОСТЬ охранником? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3019 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1875 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Москве (330 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74544 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткизарплата чёрная, по трудовой не оформляют — пришёл увольняться, а в трудовой записи даже нет! Платят с задержкой, если увольняетесь — за последней зарплатой будете за ними бегать, думайте заранее, как последние деньги с них взять, прежде чем смотаться с этой шараги. Мне не доплатили половину вахты, на звонки не отвечают! Также у них очень часто меняются начальники охраны и кадровики. Обходите эту шарагу стороной… Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий


