ЧПТУП "СтройИнвестКомплект": Не платят зарплату в полном объеме
Обманывает работников по зарплате. Договорников вообще кидает. Договора подряда на руки не выдает, только по требованию. В договорах подряда объемы работ и сумму вознаграждения за её выполнение не указывают. Могут выдать небольшой аванс, а при расчете сказать, что вам зарплату выдали в полном объеме.
Комментарии (3)
Александр
26.04.2023 18:49
Я согласен с отзывом указанным выше [С.] У меня о работе в ЧП "Стройинвесткомплект" только хорошие впечатления. По мере возможности (при наличии объемов работ) периодически у них работаю. А по отзыву "специалиста" назвавшегося "рабочим" , скорее всего это один из немногих , кто устраивается на работу, затем через два-три для работы просит аванс типа на проезд, не за что питаться и т.п, получает аванс и пропадает . На звонки не отвечает. даже тот аванс который получил не отрабатывает. Потом через какое то время появляется и начинает рассказывать сказки, что болел и т.п. Поэтому к таким "работникам" и соответствующее отношение.
Сергей
18.04.2023 19:19
С предыдущим отзывом полностью не согласен. Мы с товарищем уже не один год периодически сотрудничаем с этим предприятием. Всегда заключаются договора на определенный вид , объем и срок выполнения работ. С каждым работником конкретно оговаривается объем, стоимость и срок выполнения работ и срок оплаты, которые вносятся в договор. Так же в договоре прописано сколько удерживается подоходного налога и взносов в ФСЗН. Вознаграждение выплачивается на карту в банке или по платежной ведомости. Всегда выплачивается в установленные договором сроки. Выплачиваемые сумму совпадают с указанными в договоре. Нет такого, что выплачивают какую то часть, а остальное как говорят в "коверте". Здесь все строго , сколько начислено, столько и выплачивают на карту или по ведомости. Руководство предприятия порядочные и понимающие. Практически всегда идут на встречу работникам.
А если кто то пришел , отработал день-другой , потом запьянствовал (были у нас и такие) поэтому к ним соответственно и такое отношение. Люди приходят работать , зарабатывать и кормить семьи, а не отработать день, другой , взять аванс, а затем пьянствовать.
А потом пишите разную чушь.
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую. Знаете, есть такое двоякое чувство по отношению к людям: ты не понимаешь, кто они, не можешь понять, что они из себя представляют — вроде бы ненавидишь и любишь одновременно. За время работы на нескольких предприятиях у меня это чувство возникло только в отношении одного места — алкопак. Есть ли здесь какие‑то преимущества? Если смотреть объективно, в принципе, они есть.Практически — проиндексированная заработная плата. Это значит, что когда приходишь в магазин, твоя зарплата немного не дотягивает до цены, которая нарисована на ценнике; а в реалиях нынешних работодателей это какое‑никакое преимущество.Следующее, что хотелось бы отметить, — это красота. Все прекрасно понимают (я очень надеюсь), что фасад — ничто, нужно всегда смотреть, что за ним, но всё равно расскажу об этом. Когда я туда входил, это был кайф, у меня был «оргазм для глаз». Это очень красивое место: ты чувствуешь, что находишься на предприятии европейского уровня. Первое впечатление — «вау». И в принципе, даже если ты знаешь подноготную, это всё равно зона, местами — буквально: за всё время, когда я каждый раз входил, я понимал, что будет плохо, что будет тяжело, конец недели эта эстетика и красота давали хотя бы какую‑то улыбку.Финальное преимущество — оклад. Вот это... Далее →✗ НедостаткиКак же хочется здесь материться, но давайте без этого.Текучка кадров — это факт. Объявлений в пресловутом городе Гомеле полно. Мне порой кажется, что когда я еду на работу, их так много, что только одному алкопаку нужны люди в Гомеле. Почему же так?Отношение местами — как на зоне. Говорят, заводы — это зона: закрытое пространство, колючая проволока. Мне лично на это всё равно, но ощущение присутствует. А когда это отношение выведено в абсолют строгого режима — это, конечно, ужас.У меня один вопрос к тем, кто это реализует: вы правда думаете, что это нормально? Сомневаюсь, что они прочтут — у них и так много дел. Им надо придумать, как ещё больше людей превратить в своих личных рабов. Но у рабочих что, зарплата 2 000 или 3 000 долларов?Я не спорю: я описал в преимуществах, что зарплата действительно проиндексированная, есть оклад, эстетика и красота — в этом плане всё хорошо. Но я хочу сказать следующее: я готов пойти на понижение заработной платы, если только там не будет такого отношения.Процесс идёт нормально, у тебя всё в порядке, ты взял телефон — чтобы ответить или посмотреть что-то, неважно — и тут штраф. Не надел светоотражающую жилетку днём — увидит кто-то из охраны, штраф. Штрафы... Далее →
Руководитель
03.07.2024 11:45
На отзыв представившегося " рабочим" от 13.02.2022 хотелось бы вот , что ответить.
Писал эту чушь не "рабочий", как он представился (хотя может он себя таким и считает) , а бывший директор, с инициалами И.В. (который некоторое время работал на предприятии).
Которого нужно было увольнять по статье ТК РБ -не соответствие занимаемой должности, но для того, что бы не портить трудовую, был уволен по его большой просьбе, по соглашению сторон, пошли на встречу человеку, а видно зря.
После его увольнения, сразу было написано несколько негативных отзывов на разных площадках. Что бы таким образом очернить имидж предприятия. Не по мужски, учитывая то, что ему пошли на встречу.
Поэтому, то что написано в отзыве "рабочего" ничего общего с реальностью не имеет.