ЧП «ФаСТарлинг»: Недостаток инструментов, низкая зарплата
Директор (если его можно так назвать) не может обеспечить сварщика маской. Инструмент никакой не выдается. Иди туда, проси у того. На вопрос, где расходник, чтобы закончить заказ, последовал ответ: «Я ходил в магазин, там не было… Делай как хочешь». При этом он считает, что это не его вина, а главной шестерки в цеху (якобы мастера). Рабочий стол варил из обрезков, т.к. целую трубу не дает. Стол есть, столешни нет неделю. Повышает голос с требованиями остаться и доделать, но не платит за переработки. На собеседовании сразу намекает, что нужно быть шестеркой. За неделю работы 230р аванс. Не считает нужным платить сварщикам выше 1000р, хотя на собеседовании обещал со старта 1300-1400р. Текучка постоянная.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Минске (310 отзывов) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Минске (29 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
Комментарии (3)
ООО "ФаСТарлинг"
26.09.2022 11:41
Уважаемый Гость!
Мы внимательно изучили оставленный Вами отзыв и со всей серьезностью подошли к рассмотрению фактов, изложенных в Вашем сообщении.
В правилах нашей компании - достаточно быстро реагировать на любые нарекания, с целью их оперативного исправления.
Процедура работы с нашими работниками и подрядчиками подразумевает ежедневное общение, в том числе учитываются и оцениваются все предложения по улучшению качества и скорости изготовления изделий, приобретению необходимого оборудования, рациональному использованию материалов.
В данном случае, мы немедленно проверили информацию, изложенную в вашем сообщении и провели опрос работников по имеющейся у них информации, к нашему удивлению, оказалось, что с таким предложением к мастеру и руководителю никто из работников не обращался.
Если Вы не являетесь специалистом не прошедшим испытательный срок по причине прогулов, наличия вредных привычек, систематического неисполнения своих обязанностей, который решил бросить тень на компанию, мы со всей серьезностью готовы рассмотреть Ваши претензии.
Однако, просим самостоятельно выйти с нами на контакт в течение 2-х недель, т.к. мы не имеем реального представления о Вас.
ООО "ФаСТарлинг"
Бывший
01.08.2025 04:05
А давайте инспекцию по охране труда к вам направим и посмотрим на результаты?
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Сергей Савельев
21.10.2022 15:07
Не советую устраиваться в эту шарашкину контору. Перед тем как приступить к работе, мне обещали СИЗ (кроме робы), ок! Принёс свою. Отработал неделю, вторую. Прошу фартук и нарукавники. Нету!) говорю начальнику, дайте инструмент тип чертила штангенциркуль и керно, ответ: поищите от предыдущего слесаря ну и самое главное! ЗП! Это вообще кошмар! На собеседовании поют красиво! Зп от 1500. В договоре прописано 3000 за 2 месяца. Но начальник говорит, эту сумму нужно заработать! за 1 месяц с лишним работы, ни дня не сидела без дела. Исправление корявых чертежей! Оставался на после работы. И я не заработал. Точнее директор сказал что я себя не показал если Вы читаете это, знайте, я работал на все СТО! где это видано, что слесарь обучал сварщика варить и собирать изделия! В итоге я обманут на деньги!