ЧП "Корпоративный стиль": Хороший опыт

Странный отзыв компании "Корпоративный стиль", я как раз по договору подряда работала там в августе 2023г. В вакансии на rabota.by.не указано даже половины обязанностей с чем придётся столкнуться. Может сейчас в компании и работают ещё люди, но на момент моего прихода в июле 2023г. работала как раз одна директор [О.] поэтому так складно и красиво описаны её функции. Пустой офис, пустые места, фото на сайте компании сотрудников давно ушедших. Нет ни складов, ни товара, компания чистой воды перекуп. Проработав месяц, можете столкнуться реально что вам надо ждать зарплату 25 дней, как указано. То есть для примера 2-й месяц будете работать без зарплаты, пока вам найдут деньги заплатить за предыдущий труд и будут тыкать в подписанный акт выполненных работ с оплатой в течение 25 дней. По итогу проработав 2 месяца, получите за один. Но будете выполнять абсолютно всё и за всех. На вас с радостью и доверенность выпишут на получения товара, так что непонятно кто ещё за качество поставляем ого товара будет отвечать. Единственный плюс что вы по договору подряда сотрудник не отвечает за это, он не в штате. В штат не предлагают сразу, по штату зарплату во время надо платить, а на это денег нет. Бонус: офис милый, хорошая локация.

Вот и я посмеялась над отзывом))себя не похвалишь, никто не похвалит, да, [О.] директор этого цирка?))ни одного сотрудника с сайта я не видела, работая там, что тоже намекает.работала там 3 недели.директор складно на листике вам распишет мотивацию с красивым словом оклад, но это пусть все останется в вашей фантазии, т к оклад и проценты без какого-либо договора вы вообще вряд ли получите.хотя, вижу, что и с подрядом дурануть успела людей.вас как бы устроят, но не устроят.работу дадут, а платить не посчитают нужным.самое интересное, тоже работала летом и по факту побыла промежуточным звеном на период чьего-то отпуска.она просто не в состоянии держать большой штат, а работу работать кому-то надо) получила я свой "гарантированный оклад", поделенный надвое, с мотивировкой, что ещё основным сотрудникам платить надо))))по факту я больше на еду и проезд отдала и если бы не пригрозила трудовой инспекцией, то и того бы не увидела, т к платить мне не собирались, нанимать также. и аккурат перед выходом из отпуска кого-то там директор поняла, что эта работа не для меня, спустя три недели))обучения у вас не будет, это ложь.работа в любой фирме предполагает ознакомление со спецификой деятельности, что не равно обучение.особенно понравились слова директора "компания в вас вкладывает деньги".вы серьезно?))работать с 9 до 18 за свою же еду за свои же деньги, уход от прямых ответов.когда уходила, напомнила о тех заказах, которые взяла и вела, мол, не хотели бы процент выплатить.денег нет-ответ директора)))ох...не советую, однозначно..