ЧТПУП "Первое измерение": Неуважение к сотрудникам, проблемы с оплатой труда.
Расположение
Недостатки:Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, про уважение люди явно не наслышаны. Мнение работника здесь никого интересовать не будет от начала до самого конца трудовых отношений.
Работа построена абы как, из-за этого очень много «косяков», просрочек, вечно проблемы. Как следствие — жалобы клиентов выслушивать вам, по шапке от руководителя получать вам и с премией проблемы тоже непременно возникнут.
Система оплаты труда — собственного сочинения, в случае чего ЗП выплатят по минималке, про расчетные листы явно тоже здесь не в курсе, а зачем они нужны, если платим, как хотим. В принципе, если после собеседования у вас сложится неоднозначное впечатление и ощущение, что за ваш счёт пытаются самоутвердиться — браво, у вас отменное чутьё, прислушайтесь. Людям со слабыми нервами не стоит даже пытаться работать здесь. Но если уж решили попробовать, имейте в виду, здесь любят бесплатный труд в виде «обучения».
-
Сначала соглашаешься на выполнение одной работы, потом на тебя навешивают ещё кучу дополнительной, за которую, конечно, не платят. Работаешь один за десятерых, не то что за это не платят, так даже спасибо никто не скажет. Рабочий день до 17.30, но в это время выйти с работы невозможно, потому что заданиям конца и края нет. Приходится задерживать на 1−2 часа. Такая же ситуация с обедом: пропускаешь его, чтобы сделать больше. А если уходишь вовремя, то на тебя смотрят как на врага народа. Если бы была достойная оплата, то на этот ненормированный график можно закрыть глаза. А больше нанимать людей, чтобы разгрузить своих сотрудников, чтобы они выполняли качественно свою работу, начальство не хочет. Жадничают. И даже увольняют беременных девушек. Некоторые личности из руководства вообще неуважительно относятся к своим подчинённым. Если у вас нет личной жизни, то можете попробовать здесь поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПоработал я на этой стройке и понял, как же страшно находиться в зданиях, которые строят в этой организации, кругом одни нарушения, но деньги любят все, и таким образом глаза и закрываются на проблемы в строительстве.Сотрудники там одноразовые, коллектив в основном состоит из тех, кто любит пить, причем не после работы, а именно в течение всего дня; бывает, можешь зайти на объект, по документам там целая бригада, а по факту 2 человека, штат раздут, а по факту мертвые души, которых кроме отдела кадров никто и не видел. По директору плачет налоговая, про главного инженера я просто промолчу, на любой косяк можно перерисовать проект…График там непонятно какой, можешь день отработать, а к обеду тебе скажут, что вечером уезжаем; можешь приехать на объект и безвылазно сидеть 2−3 недели, без выходных. Летом там работать вообще невозможно, день начинается как положено в 8.00, а заканчивается как стемнеет, обед… можешь сесть обедать, а тебе скажут: «заканчивай и беги что-нибудь делай», или станут над душой и будут нарезать новые задачи, по твоей специальности или нет; это не важно, что скажут делать, то ты и обязан делать.Работа в экстремальных условиях, особенно если за кран садится гл. инженер, ему... Далее →