шериф: Чудова компанія
Преимущества:
Крута компанія. Працюю довго, з 2016 року; є кар'єрний зріст, виплати заробітньої плати відбуваються вчасно, без затримок.
Класний колектив. Вцілому компанія дуже гарно відноситься до пропозицій і дуже лояльна до співробітників.
Щодо послуг компанії: сам користуюся, тому що бачу, як все працює із середини, із-за цього є величезний пакет довіри до комапнії.
Недостатки:-
👉 Работа в ШЕРИФ в Київ (62 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ШЕРИФ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Київ (26 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5614 отзыва) →
-
Хотел бы написать чуть-чуть про работу в «Шерифе». «Шериф» — это когда вам будут запросто докидывать обязанности по должности, которая даже близко не является той, на которую вы устроились. Никто за это, понятное дело, ничего доплачивать не будет, что бы ни обещали. Причем вам могут ещё две, три или даже четыре вектора направления просить делать, и если у вас будет проблема в каком-то из направлений (которое вам докинули, хотя вы пришли на определённую должность), вас за это будут понятное дело *бать, и могут не выплачивать ЗП, учитывая, что вы даже ничего не получаете за дополнительные обязанности. Обманывают на зарплату, запросто не выплачивают, так как официально вас устраивать не собираются, то могут себе позволить держать вас как гастарбайтера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто нужно знать при трудоустройстве в данную компанию: — Оф. оформления нет! Нет его и на испытательном сроке, не будет и после. На словах скажут, что есть трудовой договор, все прозрачно — но нет. На руки трудовой договор не дают. И по факту вы там будете на птичьих правах. Отсюда вытекает — больничные, отпускные — все за свой счет. З.п. вовремя не платят! Также есть риск не получить ничего при увольнении. Тут взвешивайте сами, подходит ли такое. — При том, что нет КЗоТа, проверят вас со всех сторон — проверка документов по сб, собеседование с сб, полиграф. Тут момент спорный — проверки да, ок и в целом практикуется работодателем, но уж ни в том случае, когда нет ни КЗоТа, ни прописанной з.п. — Очень размыто говорят о з.п. изначально на собеседовании — да, это в нашем бюджете, да, мы видим ваши пожелания. В итоге в офере была другая, естественно ниже. — Штрафы! Есть 1 обед и 2 перекура/перерыва по 15 мин. В другое время ни курить, ни за кофе, ни забрать обед у опоздавшего курьера (к примеру) не выйти. Все выходы из помещения фиксируются, и, соответственно, будут штрафы. — На собеседовании с сб будут задавать личные, бестактные вопросы, которые не касаются работы. Адекватные компании так не делают, уж поверьте. — И последнее — офис в очень специфическом... Далее →
