Шико дизайн: Задерживают зарплату и нет обучения

03.12.2020 Москва
💸 Средняя зарплата

20 000

Ну и о главном, о чем вам на скажут на собеседовании и что стало для меня шоком.

1. Выдают зарплату не по датам, указанным в Трудовом договоре, а раз в неделю (в пятницу), об этом никто не предупреждал на собеседовании.

2. Зарплату задерживают, причем сильно, выдают какими-то рваными частями, причем судя по другим отзывам задержки зп — это постоянная политика компании.

4. Оказывается, в компании есть так называемый «депозит», что тоже стало шоком, об этом на собеседовании тоже никто не предупреждал. Каждую неделю из твоей зп высчитывается 500 руб. (2000 руб. в месяц), которые должны отдать при увольнении (!)

5. Организация работы: нет никакого обучения новых менеджеров по работе с клиентами. Нового менеджера перекидывают на более опытного сотрудника, который должен всему обучать новичка, при этом у более опытного менеджера много своих ежедневных задач, и полноценно уделить новичку время не получается. Для обучения должен быть отдельно работающий сотрудник, этим не должны заниматься и так загруженные работой опытные менеджеры..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37351

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.11.2025 МоскваКурьер
    Атмосфера:
    4
    ✓ Преимущества
    Не ходите сюда работать, тут не платят Далее →
    ✗ Недостатки
    Везде Далее →
  • 17.06.2021 Москваменеджер
    Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →