Шико дизайн: отзыв сотрудника

28.01.2020 Москва

Муж работает в данной организации. Из плюсов-гибкий график. Из минусов — текучка кадров, в том числе и руководящий персонал (два руководителя за месяц вполне нормальная история для этой организации). Сама работаю руководителем и знаю, что текучка кадров не приводит и частые смены руководящего персонала негативно отражается на рабочей атмосфере, но это цветочки, нельзя же заставить работать человека в организации против его воли. А теперь к ягодкам — зарпалата! ее посто не выдают, уже с пол года зарплату вечно задерживают, чтобы Вы понимали заплатить работнику 10 тысяч рублей в месяц -норма, вместо заявленных 40. И директора данной организации не интересует, что он несёт некую отвественность за своих сотрудников и связан с ними некими обязательствами. У многих работников жены не работают, беременны, в декрете… и как прикажете жить на 10 тысяч?! Однако машину директор новую себе позволить вполне может, и без зазрения совести приезжать на новенькой на работу, зная, что твои работники сидят без денег. Грошь цена такому директору, который к своим людям и к своему бизнесу относится как свинарнику и скоту. Трудовая и налоговая уже плачут)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.11.2025 МоскваКурьер
    Атмосфера:
    4
    ✓ Преимущества
    Не ходите сюда работать, тут не платят Далее →
    ✗ Недостатки
    Везде Далее →
  • 17.06.2021 Москваменеджер
    Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →