школа развития Умничка: Необоснованное увольнение стажера

Все стажёры проходят испытательный срок: неофициальную, длительную стажировку (4 недели), и я не стала исключением. На стажировке нет фиксированного наставника, как в других учреждениях, а будет бросать от специалиста к специалисту; в итоге все говорят разные вещи, по-разному отвечают на одни и те же вопросы, все работают по-разному, и как в таких условиях можно чему-либо нормально научиться — не ясно.

В начале последней недели моей стажировки почему-то выяснилось, что надо проходить какое-то тестирование; при том изначально заведующая не сообщала на собеседовании ни о каком тестировании.

Методики, по которым обучают детей в данном центре, надо изучать далеко не 4 недели, а больше, чтобы идеально ориентироваться в этой области и отвечать на вопросы по любому блоку заданий. Нигде, кроме как в этом центре, данным методикам в нашем городе не обучают; «поэтому стажировка и нужна». Итог моей стажировки — история отдельная: за 1 день до окончания 4-й недели меня «уволили» (если можно так сказать))) в связи с тем, что я не прошла тестирование, которое они решили устроить тоже совершенно внезапно. Я проходила стажировку попутно с очным обучением в магистратуре, и подготовиться за несколько дней к тестированию — совершенно за гранью.

Тестирование представляло собой блиц-опрос. Было взято несколько чек-листов детей, и мне было сказано дословно пересказать какие-либо упражнения и к какому блоку они относятся, на что направлены (на развитие какого восприятия и т.д.). Выбирается это методом «тыка»; что спросили — то отвечаешь. Блоки, в свою очередь, разделены на несколько категорий, и это всё без какой-либо подготовки сходу рассказать нереально; а, так же, повторюсь, никто мне ничего про тестирование не говорил изначально. Естественно, итог: «Вы нам не подходите, больше стажироваться уже нельзя, вы ничего не знаете, вы плаваете; это же базовые вещи» и прочее. Какие базовые вещи? Если вы — люди, составляющие эти самые чек-листы, работающие в данной сфере уже на протяжении минимум 6 лет, то, конечно, они для вас базовые — это безусловно.

За день до выплаты увольнение — это нарушение ТК РФ, но, так как договора никакого не было и всё это «вилами по воде писано» — ситуация, сами понимаете, какая… Никаких скриншотов, фото и видео переписки с начальством изначально не было, потому что начальство никак не интересовалось посещаемостью и вообще наличием стажера на рабочем месте; не держало связь, и стажировка была из разряда «пришёл-ушёл»; поэтому теперь мне даже в трудовую инспекцию так просто заявку не подать. Даже в книге посещений (в администрации) мне предложили отмечаться не сразу, поэтому мои росписи там есть не на протяжении всего срока и никак не доказать, что я стажировалась у них весь срок без одного дня с исправными посещениями.

До того в центр устроилась работать моя знакомая (логопедом); её поставили работать уже чуть ли не с третьей недели, никакого тестирования она не проходила. Я стажировалась на тераписта и уточнила по ходу дела: а логопеды вам не требуются, случаем? (У меня тоже логопедическое образование.) На что мне ответили: нет, не требуются, ведь все специалисты всё равно работают по одинаковым методикам. Интересно очень, конечно, тогда почему вообще есть градация «тераписты», «логопеды», «психологи», если все методики одинаковы в работе? Так же не ясно то, что логопедов и психологов не тестируют! И почему же? Если методики «одинаковые», как выразилось начальство, то тогда логично было бы тестировать всех специалистов на знание одних и тех же методик.

Вишенка на торте и самое интересное, с чем я там столкнулась: специалисты, которые работают там с детьми (!) не имеют: сан.книжек, ежегодного мед.осмотра и прививочных сертификатов. Это я узнала у одной сотрудницы, при том чисто случайно, когда речь зашла о том, что на её второй работе нужно проходить мед.осмотр. Она томно вздохнула и сказала, что на второй работе требуется. Я в шутку спросила: «А что, на этой разве нет?» Она такая: «Нет, да и как-то ни разу не требовали». Для меня это было шоком, если честно, ведь здесь работают с большим количеством людей, в т.ч. с детьми. То есть… здесь может работать кто угодно. Может, туберкулёзник в скрытой форме, может быть, человек, заражённый вирусом иммунодефицита (уж простите!); вариантов может быть просто масса! Мало того: тут так же не требуют справку об отсутствии судимости. Я «отстажировалась» почти 4 недели и у меня не потребовали ни одного документа. Я уже молчу, что ЗП здесь платят 50% чёрную, 50% белую, чтобы было меньше налоговых вычетов. Выводы делайте сами..