Штандарт-кухни: Токсичная атмосфера и манипуляции на собеседовании.

расположение, интересный продукт

Представляю, что за атмосфера внутри компании. После приглашения на собеседование РОП сначала пытается самоутвердиться на собеседнике знанием наизусть текста их вакансии. При неудавшейся попытке (вакансий очень много, люди тоже вообще-то выбирают, с кем работать — можно закончить разговор и идти дальше), переходит на манипуляцию «я ок, ты не ок». А при понимании своей ошибки (на должность маркетолога нет волшебного слова, ради которого нужно помнить текст, человек так привык к этому спектаклю, что вообще прослушал, кто звонит) вместо извинений выдает приглашение на собес так, что из текста, кинутого на прощание, понятно, что на тебе планируют и на встрече повышать ЧСВ вместо оценки скиллов.

Крайне редко сталкиваюсь со столь токсичными людьми, что после 3-минутного разговора отходишь 2 часа. К счастью, мой опыт и навыки дают уверенность, что я выбираю в той же мере, что и компании сотрудников, оферы поступают после каждой второй встречи. Неуверенным в себе людям, людям, чувствующим, что не хватает скиллов — не рекомендую туда идти, это не лечится: вам будут вдалбливать, что с вами что-то не так, вы будете впахивать всё больше и больше, пока не выгорите.

И да, если бы после корректного сообщения, что я не приду на собеседование не было бы демонстративно отправлен отказ на hh, этого сообщения могло бы и не быть. Как вы к людям — так и они к вам. Получите, распишитесь.