ШтернФудс: Пренебрежительное отношение и отсутствие обратной связи
Жаль потраченного времени, пусть даже это и простое телефонное интервью.
Недостатки:Очень пренебрежительное отношение к кандидатам. Проходила собеседование на административную вакансию. Потратила полтора часа на телефонное интервью с руководителем отдела персонала. После него они замолчали. Просто замолчали на 2 недели. На мои вопросы в мессенджерах ничего не отвечали, игнорировали. Спустя 2 недели мне написала рекрутер, спросила мою обратную связь и сказала, что рук. отдела персонала спрашивала мое мнение. На мой логичный вопрос, что дальше и когда след. собеседование, если все так радужно, сказала, что руководитель в течение 3 недель встречается со всеми (!) кандидатами и отбирает уже на след. этап. Большего бреда я в жизни не слышала. В итоге все закончилось до неприличия прозаично. Спустя 3 недели, конечно, обратной связи не последовало, а вакансию я обнаружила в архиве.
Вывод: отдел персонала не заморачивается по поводу репутации, не относится с уважением к кандидатам и потраченному времени на них. Из всех имеющихся вакансий у меня только они оказались таковыми, за что и получают такой отзыв и минус к репутации.
- 👉 Отзывы о работе административной вакансией в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36383 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное место в центре, зеркала, много горшечных цветов так же, предметов интерьера. Публика солидная, постоянные клиенты есть, проживающих рядом, в ЖК. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, мне позвонила администратор, так как я откликнулась на вакансию на Авито СПб. В процессе обучения на курсах флористики я оперативно стала искать работу, не за наличные в конце каждой смены, а 2 раза в месяц. График дневной, 3/3. С 8 до 21.00!Приступила к работе 08.09.2025. Внимательно всё слушала, напрямую от флориста, работающего в тот день, выполняла всю необходимую работу. Фотографии есть. Общалась с флористом. Мои паспортные данные накануне сфотографировала администратор, что в принципе запрещено. Бланк договора не принесла со своей стороны. Честно отработав весь день, я заподозрила неладное. Остатки жёстко учитываются. Если не хватает, вычитают из зарплаты. Работа очень была нужна, но никаких гарантий не давали. У компании 20 магазинов, но они не удосуживаются вести себя достойно и честно. Позор. При этом постоянно дают объявления о поиске сотрудников (помощника флориста, день/ночь), не желая изначально вести себя согласно правилам приёма на работу. Вымыв полы в конце дня, хотя в компании есть ночные продавцы, я окончательно решила именно в этой компании не продолжать. Не хочу тратить время впустую. Но и пользоваться чужим трудом задарма, этой обнаглевшей семейной компании не могу позволить. Далее →
