ЭВА ПРОДАКТ: Их успешность - это фикция. Неорганизованность полная
-
Недостатки:Обещают они хорошо. А вот реальной помощи в продажах не оказывают. Хотя, наверное, проблема изначально в том, что сам их продукт — это фигня на постном масле. Красивые описания, громкая реклама. А по сути обычные БАДы, которые в аптеке стоят в 3 раза дешевле!
Со стороны кажется, что компания стабильная, успешная, современная. Но это только со стороны!
Копнешь глубже — а там такой трэш творится. Продукция абсолютно не продается. Вот от слова «совсем».
Представителей — пару десятков человек. Логистика жуткая. Информации адекватной о бизнес-стратегии нет. Так и говорят: «Ну в интернете поищи. Видюхи на Ютубе есть. Ребята уже наснимали».
Фирма сделана на коленке. Организация процессов нулевая.
[Б.] вышла оттуда, но продолжаю наблюдать за этим цирком через социальные сети, и у меня только один вопрос: те, кто вовсю пиарит компанию, они настолько лицемерны, что врут в глаза, или настолько тупы, что не понимают, куда попали???.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (780 отзывов) →
- 👤 Отзывы о работе представителем в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8773 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
