Эй Си Эм: Унижение сотрудников и неблагоприятная атмосфера

Оборудованное рабочее место

Я не знаю, что хуже — быть [Ю.] [К.] или [Ю.] [К.]. Или им норм, и самое худшее, что может быть — это работа с ними? Эта парочка — очень злые люди, они стараются делать вид, что они нормальные, но в ситуации срочного проекта или провала со стороны клиента или подрядчика, начинают кидаться на подчинённых, и в моём случае это было буквально — [К.] [Ю.] кричала на меня и практически не давала пройти, чтобы покинуть помещение. Они оба стараются унизить и задеть сотрудников, выискивают недостатки в работе, пусть даже ты идеально и с космической скоростью всё делаешь, всё равно найдется причина указать тебе, насколько ты ужасен. Перечислю несколько фактов из работы, уверена, любой менеджер проекта поймет сразу, нужно ли ему работать в ЭЙ СИ ЭМ или нет. 1. [Ю.] [К.] саботирует сроки производства, всё становится срочным, а когда вы, как менеджер, интересуетесь, почему и зачем, то [Ю.] вспоминает, что вот ты неделю назад задержалась на два часа — вот поэтому сейчас проект стал срочным! (оцените ход!); 2. Работая над проектом и вытаскивая на себе все сроки, задерживаясь и выходя даже в выходной, сдав проект (он приезжает на склад), вы ещё будете уговаривать руководство показать вам, а что же получилось, отправьте хотя бы фото собранного подарка (?!). Вообще не поняла этот прикол, первый кто должен увидеть результат работы — это менеджер, но [Ю.] делает вид, что забыла, не слышит, фото нет, ей некогда и т.д. и т.п. Это крайне неуважительно, но об уважении здесь не идёт речи; 3. Пытаясь свести концы с концами в проекте (сборный подарок, например), когда всё приходит на склад, каким будет подарок, решает — внимание! — кладовщик с директором, проектного менеджера никто не спрашивает, никому не интересно, что ты просила друзей взять срочно проект, что ты работала над макетами, ловила косяки дизайнера и наличие на складе, и ещё куча всего другого; лично меня упрекнули в том, что я в воскресенье не пришла на склад и сама не посмотрела; 4. [Ю.] [К.] в разговоре с клиентом, поставила его передо мной и в очень высокомерной форме, в приказном порядке потребовала, чтобы я «отвечала клиенту на вопросы», это всё происходило в офисе, на работе, то есть сначала она задерживает проект, а потом ставит тебя перед клиентом — «отвечай!». Перед тобой стоят двое мужчин и руководитель, и ты перед ними как овца на заклание, при том, что работаешь там две недели, а проект вообще начинался без тебя! Потом [Ю.] будет говорить, что она вообще не это имела ввиду! 5. Прихожу в понедельник в офис и узнаю, что все сотрудники получили зарплату (кроме меня), при этом [Ю.] спрашивает, какой статус по проектам, задаёт вопросы по работе и по статусам проектов. На вопросы о з.п. отвечает, что не в курсе, хотя оплаты и банк-клиент ведёт она! 6. При увольнении [К.] [Ю.] вёл себя максимально недостойно, старался нахамить и унизить. Было большой ошибкой идти в офис увольняться одной, не взяв с собой кого-нибудь крупного и спортивного, потому что такие трусы, как [Ю.] [К.], боятся силы, а обижать девушку, которая пришла забрать документы и расписаться — это легко, это пожалуйста!

Я думаю, у этой пары нет ни совести, ни чести, ни достоинства, подумайте, прежде чем идти туда работать! Я просто с содроганием вспоминаю о работе в этом заведении!