ЭкоНиваАгро : Организация в которой нужны не рабочии, а рабы и холопы

10.06.2022 БобровАдрес: Бобров ЖК2ИНН: 5032070546
🚀 Должность

🚜механизатор

Преимущества:

Единственное и неповторимое преимущество, просто официально оформленный. Больше НЕТ!

Недостатки:

Организация, которая набирает на места рабочих РАБОВ И холопов. Двойная переработка часов. Зато оплату озвучивают от 40 000 руб. А теперь разделите сумму на двойную переработку и получити реальную зар. Плату по ТК РФ в 20 000 руб. Девиз организации работать, работать (начальник озвучивает это слово нецензурно) и не вздумай спросить, как рассчитывают твою оплату труда по нарядам, услышишь в ответ «ТЫ ЧТО НАМ недоверяешь «. Нельзя также просить выходной. Так как в организации очень сложное положение, поэтому твой график 6/1 по 12 часов в день, а также 10/1 по 12-типа час в день. ДА, МОГУТ поставить график 6 месяцев В НОЧЬ, это тоже для этой организации нормально, и ещё запомните отсыпной В ЭТОЙ организации ЭТО УЖЕ ВАШ «законный» выходной. зар.плату ДАЮТ ДО 25 ДНЕЙ задержки. короче, КАК посчитает нужным ТАК И дадут. АВАНС ВЫ будете получать В ДНИ выдачи ЗАР.ПЛАТЫ.

Знаменитый Корпоративный транспорт. Привозит на работу за час — полтора раньше. По озвученым графикам ТК РФ вообще не ходит.

питание, на ЖК 2 бобров кушаеМ вместе с тараканами, Тараканы внесут Вас толпой со столовой.

техника, постоянную технику НЕ закрепляют, не все механизаторы (в принципе понять их можно) проводят еже смен, но ТО, техника разбита, в поломке виноват тот кто сел на технику последний. А КТУ -ЭТО КНУТ, которым работает непосредственно ТВОЙ начальник. О непредвзято СТИЛЬ ТУТ говорить НЕ приходится.

берут механизаторов обещают открыть категории погрузчика И ДР. ,а фактически это морковка, котора я перед вами висит недосягаемы. Обещания, как говорят три года ждут.

добро пожаловать В АД!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в ЭкоНиваАгро ? Какие бывают?

Да, по без делу (спросил как рассчитывают зарплату) плохо посмотрел на начальника, не первому доложил, понижение КТУ

❓Повышают ли зарплату в ЭкоНиваАгро ? С какой регулярностью?

НЕТ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25428

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.01.2023 Бобровводитель💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Стабильная з.п.Полный соц.пакет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обычная организация. Если нет другой работы, то пойдёт. С голоду не помрете, но и заработать не позволят. Если человек слишком много работает, без замечаний и нареканий, то ему урезают КТУ. (Мол, ты и так много заработал) Причём изначально, КТУ не 1 а 0,8.Вроде как-Ты уже виноват тем, что устроился) Самое смешное, когда задаёте вопрос-А почему КТУ мне за переработку понизили? Отвечают- «Я столько не получаю, тебе и так хорошо заплатили».Людей особо не ценят, хоть месяц отработал, хоть пять лет. Отношение как к быдлу…Хотя вру! Подарили пластиковую рамку с благодарностью за добросовестный труд и длительный стаж- 5 лет. Есть даже те, кто и 8 лет отработал, но и к ним отношение как к мусору. Тортики и цветочки на именины, праздники, юбилеи,корпоративы получают только конторские (от профсоюза) Отзыв честный, без прекрас и очернения. Далее →
  • 04.11.2020 Бобров
    При поступлении на работу обещали повышать зарплату каждые 3 месяца-полная чушь. Зарплату платят на морду глядя. На одной и той же должности получают разную .Коллектив молодой, но очень гадкий. Кругом одни шестерки и стукачи. Каждый старается друг друга подставить, чтобы прогнуться перед руководством .Молодежь работать не хочет, стараются выехать за счет другого. Хороших специалистов очень мало, но занимают высокие должности. Директор ЭкоНива северное [И.] В.В. настоящее хамло и поддерживает такое же хамское отношение со стороны руководителей .Подбирает свою команду руководителей поэтому обратиться за помощью или пожаловаться абсолютно некому. Огромная текучка кадров. В основном уходят люди, которые действительно могут работать, но из-за давки этого гнилья просто не выдерживают. Абсолютно никакой экономики в организации нет. Экономить могу только на рабочих, зато руководители получают баснословные зарплаты с предоставлением транспорта и ГСМ за счет организации. Причем транспорт выделяю не из дешевых, такое чувство, что не для работы, а для развлечений. Много денег тратится на развлекательные мероприятия. При таком руководстве организация однозначно потерпит крах. Далее →