ЭкоНива: отзыв сотрудника
Могу поздравить с новым достижением эконивы она впервые в истории современной России достигла доселе невиданное значение коэффициента долговой нагрузки равный 11, 25, еще в 2019 году она составляла 9. Это связано с тем, что Дюрр Штефан набрал долгов более миллиарда евро, а вся его компания стоит от силы миллионов 250 и чем он будет расплачиваться неизвестно. В мае произошло знаковое событие-акции эконивы продали (около 15%) структуры Альфа-банка, принадлежащие [А.] [Г.] (экс министру сельского хозяйства и губера Воронежа) так сказать [Г.] пытается дистанцироваться от опасного немца, несмотря на то, что вначале он помогал Дюрру стоить его бизнес и видимо был заинтересован в этом.
Если возвращаться к коэффициенту долговой нагрузки то значение 3 является оптимальным, 4 средне-тяжелым, 5-тяжелым, а если он возрастает выше 7, то это говорит о том, что компания не в состоянии выплатить долги даже теоретически. У Эконивы аж 11, 25! В России этот коэффициент ни у кого не поднимался выше 10, 5, и почти никто не смог выбраться из этой долговой ямы…
-
✓ ПреимуществаЗп на момент работы была неплохой. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЛучше бы Эконива так занималась псих. здоровьем руководящего состава, вместо фальшивой проработки отзывов и накрутки позитивных. ЗП задерживали регулярно на неделю-три, на вопрос «когда?» безразличное «может в среду, может в пятницу, а может на след. неделе». Хорошо, что у меня нет денежных обязательств, но вся ЗП выше среднего буквально съедается этими задержками, и ты тянешь с последними 500р до получки. Обучения как такового нет, меня просто швырнули в рабочий процесс, ничего не объяснив, потому что сотруднице, которой поручили это сделать, не нравилось «когда в экран смотрят». В итоге разбираешься со всем самостоятельно. Ну и самый смак — коллектив и руководство. Дедовщина процветает, руководители будто бы все неуравновешенные, не умеют работать с людьми, но корону на голове носить рады. С подачи начальника меня начали травить в коллективе, а после попросили уволиться. У меня было много руководителей на прошлой и последующих работах, но такого скотского отношения к людям я не видела нигде. Я умею работать много и хорошо, но теперь делаю это у другого работодателя, который знает, что такое комфортная и здоровая обстановка в коллективе без оскорблений, с нормальным обучением и приятным коллективом. Ну и да, если вы неудобны и задаёте вопросы, а не вылизываете руководству сидалище, будьте готовы к тому, что вас попросят уйти.) Если кто из знакомых... Далее →
-
Я не поняла, зачем публиковать вакансии, если отклики даже не просматривают! Далее →