ЭКСМО: Заниженные зарплаты и отсутствие конкретики
Типа известная компания
Типа соц пакет, но это не точно
Недостатки:В компании, видимо, работают альтруисты, потому что в вакансиях стоят просто копеечные з/п с приставкой «от». «От» — это возможная премия в 5000 рублей раз в квартал, а об окладе торговаться не получится, как стоит в вакансии копеечный (уровень 10-летней давности), такой и будет.
Как пример: бренд-менеджер 55 тыс. (2022 год, на минуточку!), трейд-маркетолог 60, хотя в адекватных компаниях з/п на эти позиции от 100.
У компании постоянно за все время моей трудовой деятельности (а это около 10 лет) выставлены интересные (по функционалу для меня) вакансии. Постоянно на них натыкалась при поиске работы раньше, отмечала для себя в избранное, но не откликалась, что-то останавливало, теперь понимаю, что.
Вакансии очень сухо описаны, буквально три-четыре предложения об обязанностях и требованиях, никакой конкретики. Создается впечатление, что никого они не ищут, а лишь кадровички создают видимость работы и набирают в базу интересные резюме, даже сочинить требования к кандидату не могут.
Ну и если в компании такая текучка, что я 10 лет вижу похожие вакансии — на нее точно не стоит тратить время, что-то там не то..
-
✓ ПреимуществаИногда бывает весело, но вроде люди не за приколдессы на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми (которые оттуда тоже сбежали) Далее →✗ НедостаткиУ меня внештатное сотрудничество с определённым департаментом издательского дома, около 5 лет. Если найти контакт с руководителем и объяснить, почему я именно для них в предлагаемых ими условиях, большая удача, работать иногда можно. Но вы будете каждый раз «выбивать» более-менее адекватную ставку, а потом через ответственного редактора напоминать экономистам об оплате. Задачи никто не ставит, просто даётся проект и срок. Чем дольше срок, тем выше вероятность, что ответственный редактор забудет изначальную задачу, поэтому рекомендую скринить переписку. Одним словом — дилетантство, всё тяп-ляп, броуновское движение и непонятно, почему они ещё держатся. Руководитель именно в некоем департаменте существует чисто для картинки, ничего не решает, только пляшет под дудку кадровиков и бухгалтерии. А там сидят беспрецедентно некомпетентные, ленивые сотрудники, которым место на заводе времен СССР, но никак не в издательстве 21 века. Генераторы кринжа, как сейчас модно говорить. Именно в моей сфере и теме сотрудничества дичайшая некомпетентность, люди просто не понимают, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги головного офиса на имитацию бурной деятельности. Работать в Э. в штате, или не дай бог думать... Далее →
-
✓ Преимуществачистый, светлый склад без лишнего шумового загрязнения, нормальный график и отношение к работникам, белая зарплата и ДМС Далее →✗ Недостаткирасположение склада, но есть подвозка, так что минут не самый страшный В целом: normalный, молодой коллектив, есть о чем поговорить. Опять же, работа с книгами, а не с какой-нибудь адовой заморозкой в шуме холодильников. Есть хорошая по качеству форма, есть приличное место для отдыха, отдых предусмотрен в графике рабочей смены, выбивать его у начальства не нужно. Оформление официальное, то есть трудовой стаж идет. Зарплата, как по мне, отличная. Далее →