эксперт нк: Высокомерный менеджер по персоналу
От ж/д станции Дегунино можно дойти пешком за 10 минут. На первый взгляд — уютный офис
Недостатки:Менеджер по персоналу оставляет желать лучшего. Где она обучалась своей профессии? — у меня большой вопрос. Соискатель, прежде чем попасть на собеседование на должность секретаря (не топ-менеджера), должен заполнить объемную анкету со всеми персональными данными, включая его близких родственников, а также номера телефонов бывших работодателей, которые могут дать о нем рекомендацию. Но это не критично. Где-то 15 минут ушло на заполнение анкеты. Потом явилась менеджер по персоналу — [П.] [Е.]. На вид приятная девушка, но при общении очень высокомерна. Как будто я пришла к ней домой без приглашения или я заняла у нее деньги и долго не отдаю. Вопросы в анкете несуразные, типа поставьте от одного до десяти баллов, что для вас в приоритете. Но самые несуразные вопросы были от [Е.]: назовите три ваших положительных и отрицательных черты. Тупиковый вопрос. Какой адекватный человек на собеседовании назовет свои недостатки и для чего? Я бываю рассеянным — Ага, значит, в работе ты можешь забыть то-то и то-то. Я бываю излишне эмоциональным — Ага, значит, у тебя на работе могут быть нервные срывы. Это вопросы с подвохом для того, чтобы завалить соискателя. Тогда зачем его приглашать на собеседование, если его не желают здесь видеть?! А в конце — вишенка на торте: если вы нам подойдете, мы пригласим вас на собеседование к руководителю. А если нет — мы вам перезванивать не будем. Офигеть! То есть человек потратил время, заполнил анкету со ВСЕМИ своими персональными данными, включая своих родственников, а ему даже не удосужатся сообщить о результате, даже отрицательном. Такое пренебрежительное отношение я встречала в первый раз. Я очень рада, что мне не перезвонили. Потому что лицо менеджера по персоналу — это лицо компании, второе лицо после секретаря. Ощущения очень неприятные. А работу я нашла в конце той же недели и на первом же собеседовании общалась с руководством компании, которое в тот же день утвердило мою кандидатуру, чему я очень рада. А что касается руководителя ООО «Эксперт НК», то пусть он возьмет на заметку мои замечания, потому что это мой первый отрицательный отзыв о компаниях (где я работала или хотела бы работать), и, надеюсь, последний.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
