Элеватормельмонтаж: Обманули с зарплатой и суточными
нет
Недостатки:Конторка с гнильцой. Пригласили на собеседование. Общался с сотрудником О. К. Сказали работа, 17 дней вахта, 3 дорога, 10 дней дома. ЗП от 50 т.р. плюс суточные 700, плюс оплата проезда без удержания из ЗП. Предложили сменным Мастером. Прибыл на объект. При мне началась работа. Решал вопросы по железу, по сборке и т.д. Там был еще прораб. Он уехал. При мне началась сборка и подъем силоса. Сборка конвейера. Решал вопросы на планерке, чтобы конторку не наказали за срывы сроков. Решал много возникающих вопросов. Решал бытовые вопросы, снабжение и т.д. Пробыл месяц, не 17 дней. В конторе узнал, что я там просто штаны протирал. Суточные оказалось не 700, а 300. Получил ЗП за месяц, который там был, не за 17 дней как говорили, 42 т.р. плюс аванс 5 т.р., даже 50 не вышло за месяц, а не за 17 дней. Давали 5 т.р. на дорогу и питание, потом еще 5 т.р. По приезду их выдернули из ЗП. Получается, я съездил и питался за свой счет. Делайте выводы..
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Но это скорее не плюс, а норма. Старательный тренер, правда, тренер сама в этой сфере скорее всего никогда не работала. Далее →✗ НедостаткиБыла постоянная текучка, по этой причине заставляют выходить в выходные. Заставляли под угрозой, что если не выйдешь — тебе это припомнят. Штрафуют за всё подряд, без разбора. Чтобы заработать те цифры, которые озвучивают при трудоустройстве, ты должен пахать без выходных и отпусков. Не знаю, как распределяют списки должников, но если проанализировать количество сборов постоянно, то напрашивается вывод, что между Волгоградом и Казанью списки распределяются неравномерно. В Волгограде руководство компании возглавляет Г.Б. — хамка редкостная. Последнее время количество должников уменьшилось, и людей не сокращают, а заставляют писать заявление по собственному желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
