Электроматика: Неуважительное отношение к кандидатам
Вполне нормальный офис, это и подкупает.
Недостатки:Нет вывески, ну это еще не главное. Компанию посоветовал знакомый, я доверился и даже не почитал отзывы. Перед собеседованием общался с директором [А.] не меньше 30 мин, потом с его замом столько же. Пригласили в офис. Переговоры 1, 5 часа, передо мной еще было собеседование. А потом я понял, что еще и днем у них собеседование. Т.е. весь день они болтали с кандидатами. Себя стараются не презентовать как хорошую компанию, а скорее продать, куча хвалебных свойств неизвестного оборудования. Такое ощущение, что они такой маркетинг делают. Говорили, что качественно отбирают сотрудников, выявляют неадекватов и прощаются. Но со мной-то все было хорошо, мы договорились о работе, и в пн я должен был выходить на работу. Само собеседование было в чт. А вот в пт в 15.20 я получил по ватсапп сообщение, что они вакансию закрыли и взяли другого человека. Это, извиняюсь, что за ерунда? Как так можно? Сам директор сначала взял, а потом свое решение откатил назад. Так деловые люди не поступают. Явно врали и всегда врут всем. Такого я еще за почти 20 летний стаж еще не видывал. Это не компания, это шарашка.
- 👉 Работа в ЭЛЕКТРОМАТИКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (173 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36236 отзывов) →
-
Большая текучка кадров. Официально не держат, поработал какое-то время — выгоняют. Но хотя бы деньги платят что обещают. Экономия на всем что только можно. Даже на таких мелочах как кофе машина, чай, кофе. Вся работа ведется по черному, черная зп, не официально, старые тормозящие компьютеры на пиратских программах. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
