Элерон: Плохое отношение к сотрудникам
отсутствует как класс !11
Недостатки:в элероне есть завод цех 2, лаборатория настройки, нач. лаб. м.р.а. очень любит словоблудие, хамское общение, устраивать всякие гадости чужими руками, а самому оставаться розовым и пушистым. отношение к подчиненным в глаза умеренное, а за глаза все [censored], особенно это [censored] касается сотрудников женского пола, притом в грубой и извращенной форме. отк, наука, вп, сотрудников других подразделений. НИ КТО ИЗ перечисленных О м.р.а. НЕ МОГУТ отозваться положительно. подхалимы умалчивают, а работяги посылают его… ответная реакция работяг сопоставима отношением к работяге со стороны м.р.а. об этом информировано руководство элерона (отдел кадров, зам. ген. директора по персоналу) и рекомендацией о прекращении трудового договора с м.р.а. со стороны отдела кадров, зам. ген. директора по персоналу никаких действий, как в басне [К.], А ВОЗ И НЫНЕ ТАМ! ворон ворону глаз не выклюет! или какая-то договоренность, или… подряд!
-
✓ ПреимуществаЗадорное название Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, довести таковые до подчинённых, отсутствие управления в целом. Ежеминутные обрывки поручений, похожие на мычание Герасима и Муму, сыпятся в ватсап, включая фото документов компании)), не подлежат интерпретации без переводчика, редко соответствуют здравому смыслу. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Новоиспечённый руководитель отдела снабжения [К.] бездарный хам, развела панибратство, разделив коллектив на «этот (-та) ей нравится, а этот (-та) нет», с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью, словно с рабами в своей лавке при молчаливом попустительстве таких безвольных и недалеких руководителей, как [Я.] и [Ш.], на совещаниях у которых также практикуется нецензурная брань. В развитии и обучении сотрудников никто не заинтересован, на любой вопрос вас пошлют, если не на…, то к «иди узнай у Ваньки», поскольку руководство не в состоянии самостоятельно принимать управленческие решения. Стыдно. Услышите фамилию [К.], бегите оттуда.. Далее →💬1 комментарий