Элерон: отзыв сотрудника
Задорное название
Недостатки:Некомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, довести таковые до подчинённых,
отсутствие управления в целом. Ежеминутные обрывки поручений, похожие на мычание Герасима и муму, сыпятся в ватсап, включая фото документов компании)), не подлежат интерпретации без переводчика, редко соответствуют здравому смыслу. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Новоиспеченный руководитель отдела снабжения [К.] бездарный хам, развела панибратство, разделив коллектив на «этот (-та) ей нравится, а этот (-та) нет», с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью, словно с рабами в своей лавке при молчаливом попустительстве таких безвольных и недалеких руководителей, как [Я.] и [Ш.] на совещаниях у которых также практикуется нецензурная брань. В развитии и обучении сотрудников никто не заинтересован, на любой вопрос вас пошлют, если не на…, то к «иди узнай у ваньки», поскольку руководство не в состоянии самостоятельно принимать управленческие решения. Стыдно. Услышите фамилию [К.] бегите оттуда.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭЛЕРОН в Москве (12 отзывов) →
Работа в Москве (70772 отзыва) →
собенности Панорама — системы безопасности и охраны АО фцнивт СНПО Элерон, Москва Панорама Адрес ул. Генерала Белова, 14, Москва Показать входыМаршрут Контакты +7 (499) 725-00-09 Ещё 3 Время работы До закрытия 10 мин График Добавить фото или видео Как добраться [Д.] 660 м 2 Улица Генерала Белова, 25 164 м 4 Показать парковки Подробнее об организации Вы владелец этой организаци...
Некомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, доведение таковых до подчинённых и отсутствие управления в целом. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Руководитель [К.] [Е.] [С.] бездарный хам, развела панибратство, с сотрудниками общ...
Более ста сотрудников данной организации были уволены переводом в другую структуру РосАтома. Сотрудников обязали упаковать личные вещи в коробки (которые, кстати сами сотрудники и купили) Вот уже полгода господин [С.] при чутком руководстве господина [С.] Э. Ю удерживают незаконно личные вещи уволенных сотрудников....
С приходом нового руководства дела на предприятии стали очень плачевные. Руководители отвратительные, думают только о том, чтобы свое "седалище" в тепле было, на остальных наплевать - это инструмент. Никакой стимуляции и поощрений. В коллективе 70% людей- бездари (нормальные специалисты либо сами ушли, либо их сократили). Приходится за них отдуваться, ездить по объектам и выполнять поставленные за...