Элкомсиб: отзыв сотрудника
Руководитель [Б.] [Л.] [Л.] набирает сотрудников через Авито первый месяц платит как обещал потом классичеки кидает. Мы работали в Новомальтинске выполняли электромонтажные работы. Нам обещали снять жильё в место этого поселил нас четверых строительный болок размером 2 на 3. Инструмент перфоратор зубр 2 шт, Бур 20 диаметр для прохода кабеля через стену, а металлическая гильза 35 диаметр как хочешь так и пихай, что бы отпилить трубу для гильзы размером 35*400 нужно найти болгарку! Суточные в размере 200 руб на человека постоянно задерживал! Умыться или помыться только на улице! На строительной площадке постоянно отключают электро энергию и воду, ночью спишь выключается свет т.к. Болок без буржуйки быстро замерзаешь идёшь и устраняешь причину! Дежурного электрика нет! Строители ели работают в зданиях отсутствуют перегородки! Работать не дают просят сделать временное освещение либо нет перегородок. В общем мы отработали таким макаром с 01. Августа. 2017 по 30. Сентября. 2017 года. Проложили кабель в 28 квартирах, в трёх подвалах зданий, успели раздолбить и установить распред коробки диаметром 100 мм также зачистили кабель под распайку, раздолбили и установили под розетники диаметром 68 мм в 16 квартирах. Проложили кабель в четырёх подъездах для освещения потом дополнительно проложили кабель для розеток под окна для обогрева пришлось штробить так как уже за штукатурили! Вывели молне защиту от несущих арматур зданий на крыши трёх зданий благо на конец привезли болгарку и сварочный! Также изначально не было ПЕ провода для уравнивания потенциалов это заземление труб в ванных комнатах пришлось штробить в 9 квартирах от эл щита до ванной комнаты! Казалось бы всё, но нет придумали розетки для водо нагревателя в ванной комнате 12 квартир штробления. Приехали с выходных на третий месяц работать, а нам [Л.] говорит что мы мало сделали объёма?! Мы собрали вещи и уехали! Обратились в Иркутскую прокуратуру там обещали с ним разобраться по всей строгости закона Р. Ф. !
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →