Элком-Электро: Работа физически очень сложная.

Не было обнаружено Далее →

Из обращения к HR компании [Н.] [К.] [Н.] добрый день! По согласованию с Вами, на 8 сентября 2022 г. Вами было назначено собеседование: «, добрый день! Согласно устной договорённости жду Вас на встречу у нас в офисе, в четверг 08.09.2022 в 10:00, по адресу: г. Москва, Рязанский проспект, д. 86/1с1. 6 этаж, офис 602. Просьба взять с собой:  — Паспорт (для оформления пропуска)  — ИНН (достаточно номер)  — СНИЛС (достаточно номер)  — Трудовую книжку (если на руках — оригинал, если на работе — по возможности копию или выгрузку с госуслуг)  — Военный билет На проходной наберите руководителя , Вас встретят. Хорошего дня!» В назначенное время я приехал. Руководителя не было на месте, и принимал (вёл собеседование) меня рядовой сотрудник офиса (менеджер по продажам, который не уполномочен принимать решение о трудоустройстве сотрудников). К слову сказать, ни один из вышеупомянутых Вами документов, которые я взял с собой, на собеседовании не понадобился (для чего их нужно было брать с собой — непонятно). По окончании собеседования (четверг, 8 сентября 2022) мне была обозначена дата принятия решения, как пятница (09.09... Далее →