Элма: Жесткая экономия директора и неадекватная локация.
Преимущества:
Обеды привозные
Недостатки:неадекватный директор, она же собственник (вроде, умная и приятная женщина), но в погоне за экономией считает куски туалетной бумаги и скрепки. Не дает нанять никого, народ зашивается, а она говорит, что все можно решить перераспределением. Заместитель директора по персоналу — тоже странный тип. В лицо тебе говорит одно (да, будем искать тебе людей), а потом забивает на это.
Локация. Не верьте, это не Проспект Просвещения (там только юр. адрес), это деревня Вартемяги, да, есть служебная развозка, но ты там взаперти.
Про свод правил я уже вообще молчу.
.
-
Генеральный директор — умная и образованная женщина — проходила интервью с ней и ее заместителем по персоналу, затем через пару недель проходил стажировку около 5−6 часов, и делал бесплатный аудит текущих процессов и план по улучшению + план работы на первые 2 месяца. Интересно, что в рамках стажировки я беседовал с руководителями других отделов. Но они почему-то воспринимали это не как беседу, а как собеседование. Плюс, во время стажировки нужно было изучить сборник правил компании — увесистая папка на 40−50 листов, обязательно выписать оттуда то, что «зацепило», и с чем не согласен. Особенно улыбнуло, что «оказывается, в командировках на каждый день нужна свежая рубашка, если условный менеджер по продажам встречается с клиентом» — иными словами, там обозначены прописные истины. В конечном счете я получил даже оффер (весьма странный), оффер принял, но за день до выхода на работу зам. директора по персоналу написал сообщение, что оффер отозван.Это не Гражданский проспект, и не пр-т Просвещения, это Вартемяги!Производство находится прямо под «офисом» — шум, запахи — неотъемлемая часть работы. Экономия на всем! Далее →