Эльдорадо: отзыв сотрудника

С великой помпезностью открывали новый магазин Эльдорадо в ноябре 2013 года в п. Мостовском! Широкая рекламная компания по привлечению работников и отбор более чем из 100 кандидатов манили собой и обещали престижную работу с не менее престижной заработной платой. А в результате — сплошые нарушения всех мыслимых и немыслимых правовых норм.

1. Трудовые взаимоотношения не оформлены (договоры с работниками не заключены). При этом предупреждают, что даже если и офорият договор, то будет зарплата «в конверте».

Следственно, больничные, отпускные и прочие соц. пособия — копейки.

2. Рабочий день в ноябре, декабре длился внимание! с 8 утра до 23 часов вечера! (объяснялся причиной открытия и проведения предновогодних акций)

3. Работники занимаются работами, не свойственными занимаемым должностям (продавца могут заставить менять лампочки, заниматься строительными работами, уборкой мусора и т.п.)

4. Обещания заплатить за ежедневно перерабатываемое время (во время предновогодних акций) — оказалось гнусной ложью.

5. Праздничные дни оплачиваются обычно (не в повышенном размере).

6. Перерыв на обед — 40 минут — объясняют это «А У НАС ВОТ ТАК».

7. Расчет заработной платы скрыт от сотрудников. Не добиться как была начислена та или иная сумма. У продавцов она целиком зависит от объема продаж, у остальных рядовых работников не превышает 15 000 руб. (если вам кажется это много-читайте пункт 2). Некторые сотрудники, отработав месяц с 8 утра и до «ишачей пасхи» вообще получили сущие копейки. Уволились ни с чем. Абсурдные штрафы сделали свое дело.

8. И самая фишка администрации эльдорадо пос. Мостовского — система штрафов за провинности. Полный текст (фото этого шедевра) желающим вышлю на почту, а пока лишь

приведу некоторые отрывки — «Опоздание на 3 — 20 мин — штраф 500 руб., более 20 мин. — штраф 1500 руб., разговор с клиентом запрещенными словами — 1500 руб». И т.д. Штраф можно оплатить сразу на месте в кассу или способом вычета из заработной платы. Вообще-то данные действия подпадают под квалификацию части 3 статьи 159 УК РФ  («Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения…»)

9. И еще один шедевр: Администрация эльдорадо поселка Мостовского с уверенностью утверждает, что у них частное предприятие, следовательно действие Трудового Кодекса и остальных законов Российской Федерации, регулирующих взаимоотношения работников и работодателей — на них не распространяется.

Вам еще не перехотелось идти работать в это уникальное частное предприятие практикующее в своей деятельности массовые нарушения и Налогового и Трудового Кодексов, а также не соблюдающего норм и Уголовного Кодекса?

Тогда Вам обращаться: Краснодарский край,

пос. Мостовской ул. Кирова, здание торгово-развлекательного центра, там ждут [censored]