ЭЛЬДОРАДО: Не выплатили часть зарплаты и отпускных
Робота була нормально часто треба було залишитись довше бо не встигали загрузити або вигрузити машину але за додаткові години нам платили.
Недостатки:Добрий день чи вечір.
Я працівник складу CW23, якого повідомили на початку вересня, що склад буде закрито. Ми працюємо останній місяць, ми ходили на роботу по 23 вересня. Після того нам сказали, що можна не виходити, бо склад буде закрито тільки один день, коли буде машина, щоб забрати інструменти, і то ми не виходили. Вийшли наші комірники. Після того ми чекали 1 місяць на матеріальну допомогу, при тому, що нам сказали 2−3 неділі. Після того, як ми отримали матеріальну допомогу, нам залишилось ще частина зарплати (бо як на 21 вересня ми отримали тільки аванс від ЗП), і тут ми всі дізнаємося, що нам її ніхто не дасть, бо через одну людину в СБ, яка повідомила вище начальству. Ми сиділи на складі і нічого не робили (але ми були на роботі, а те, що машин не було, то вже не наші проблеми). Нам скоротили робочі дні, і фірма скоротила собі витрати на 9 людей.
•16 робочих днів — це 128 годин = 4864 грн
•місячна премія 6895 грн
•11 днів відпустки — це 4587 грн
Все разом мало вийти +/- 16 795 грн
А по факту прийшло:
•Аванс в розмірі 2692 грн
•По словах керівників решта ЗП і відпустка в сумі 5322 грн
То єще десь поділось 8791 грн.
І то я не один такий, нас 9 людей, яких кинули на наші чесно зароблені гроші..
-
Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной. Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью. В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о работе в Эльдорадо (точка а317): незабываемый опыт Долго думал, с чего начать этот отзыв. Если честно, не хватит и целой книги, чтобы описать весь опыт, который я приобрёл, работая на этой точке, и ту уникальную атмосферу, что царила там. Как всё начиналось Всё началось прозаично: была острая нужда в деньгах, да и опыт хотелось получить. Увидел вакансию кладовщика с заманчивой зарплатой (на деле оказалась меньше), созвонился с HR, и меня пригласили на собеседование. Встретил меня директор магазина Владислав — и уже через неделю я вышел на работу. Атмосфера «старого» Эльдорадо Мне повезло попасть на точку А317 — одну из немногих, где сохранился дух «того самого» Эльдорадо, атмосфера времён до эпохи маркетплейсов. На момент моего прихода многие сотрудники работали там больше 15 лет! И знаете что? Это было нечто невероятное. Эту энергетику я не забуду никогда. Работать приходилось очень много. Не просто много, а безумно много: постоянные веб-заявки, разгрузки фур, упаковка холодильников, помощь с выносом стиральных машин и многое другое. Плюс инвентаризации на других точках. Отдельно хочу отметить потрясающих людей: На Московском проспекте — замечательный директор Татьяна. В Галерее Чижова и Граде — невероятно позитивные кладовщики. Старая гвардия: школа продаж На этой... Далее →✗ НедостаткиПрощание и надежда Я специально не стал называть имена всех промоутеров и продавцов. Причина проста: «Ребята, вы все — профессионалы, замены которым не будет. Если когда-нибудь вы уйдёте (чего мне очень не хочется), с вами уйдёт целая эпоха. Вы — лучшие». Тем, кто хочет окунуться в эту атмосферу и получить бесценный опыт, скажу одно: добро пожаловать в А317. К сожалению, я был сокращён и принял решение уйти сам. Сейчас компания переживает не лучшие времена (финансовые трудности сказываются и на зарплатах, и на атмосфере). Думаю, дело не только в маркетплейсах. Очень надеюсь, что Эльдорадо вернёт свои позиции на рынке ритейла. Далее →