энигма-про: отзыв сотрудника

21.05.2018 Москва

В компании присутствует два дружественных «лагеря». Руководство (которое выше установленных правил и которое может их нарушать) и подчиненные (в полном смысле этого слова). Работники, зачастую, тщетно пытаются донести до руководства, конструктивную информацию по повышению производительности труда. Это относится как к соотношению трудовой нагрузки к ЗП, так и к морально устаревшему софту (готовьтесь работать на печатной машинке) не ждите «MAC» и проработав приличное количество времени вы так и не дождетесь хорошего компьютера. На просьбы улучшить технологии, ожидайте только одного ответа «а зачем? "

Что касается менеджеров, они могут не получать своих заработанных процентов, руководство в свою очередь обьясняет это тем, что не были закрыты документы по оплате или попросту «нет денег"

По повышению заработной платы вы будите долго и упорно клянчить повышения при этом выслушивая придуманные с неба причины абсолютно абсурдные и возможно совсем к вам не относящиеся.

В данной компании руководству проще нанять дополнительного работника или вовсе заменить «трудягу», чем повысить заработную плату.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.05.2021 Москва
    Компания отсталая в развитии, какая-то несовременная и депрессивная. В воздухе витает не очень здоровая психологическая обстановочка. Люди работают неплохие (за исключением отдельных персонажей), но ходят междусобойчиком и боятся говорить, что думают, и практически все они на низком старте в выжидании лучших возможностей по деньгам. Если вы поступите туда на работу, не поленитесь, сходите с сотрудниками покурить или пообедать, очень быстро все поймете, и про задержки зп, и про недоплату процентов, и про другие негативные вещи, которые обсуждаются в коллективе в междусобойчиках, сочувственно относясь к новичкам как к соратникам по несчастью. Далее →
  • 04.05.2021 МоскваРуководитель отдела по работе с клиентами
    Компания отсталая в развитии, какая-то несовременная и депрессивная. В воздухе витает не очень здоровая психологическая обстановрчка. Люди работают неплохие (за исключением отдельных персонажей), но ходят междусобойчиком и боятся говорить, что думают, и практически все они на низком старте в выжидании лучших возможностей по деньгам. Если вы поступите туда на работу, не поленитесь, сходите с сотрудниками покурить или пообедать, очень быстро все поймете, и про задержки зп, и про недоплату процентов, и про другие негативные вещи, которые обсуждаются в коллективе в междусобойчиках, сочувственно относясь к новичкам как к соратникам по несчастью. Кто-то здесь написал про то, что зп чёрная, что долго нет официального оформления, а если оно происходит, то по минималке. Да, подтверждаю, что все так и есть. В этой компании вы не будете защищены законом, что получите свою зп, будете пахать как лошадь и при этом сидеть без зарплаты в ожидании, когда проснется совесть у руководства. Да, подтверждаю также, что в компании процветает кумовство. Поэтому что-то изменить к лучшему здесь никогда не удасться, потому что это не выгодно родственникам собственника, а также его друзьям и даже его бесполезной и безмозглой любовнице Джалагании Лилюхи, которая руководит там отделом по работе с клиентами и которую давно уже нужно... Далее →