Эрствак: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:- Серая заработная плата
— никаких Дмс и прочих плюшек у них нет
— позвонили, сказали что собеседование Вы прошли и мы вас очень ждём на работу. Прислали оффер. Я их попросил один день подождать и мне сказали не вопрос.
В итоге на следующий день после моего звонка оказалось, что им уже больше не нужен сотрудник, мол извините. Вместо того чтобы искать дальше работу и ходить на собеседование я уже собирался выйти на работу в вашу компанию. Очень не красиво поступили.
Комментарии (2)
erstevak
22.02.2023 10:41
Добрый день!
Нам очень жаль, что сложилась такая ситуация. Мы проработаем это вопрос.
Благодарим за обратную связь и удачи в трудоустройстве!
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ Недостатки- Зарплаты — Непрофессионализм — Сплошной бардак, а не организация работы — Токсичность в коллективах — Использование низкооплачиваемой рабочей силы — неопытных сотрудников, без образования. — Почти нет задач — Руководители смотрят на тебя пустыми стеклянными глазами, твердят одни и те же заученные фразы, ничего не знают, знать не хотят. Тотальный непрофессионализм. Можно хоть лоб себе ладонью расшибить насмерть, ничего не поменяется. — Не работа, а сборище смехотворных клоунов, которые делают из себя вид профессионалов во всем и пафосно передвигаются по развалившемуся офису. Как будто он со времен второй мировой не реставрировался, как после бомбежки. Зато главное надуть губы поважнее и очень важно вышагивать, чтобы в очередной раз нести какую-то чушь под видом очень важного профессионального изречения подчинённым)) И если ответят, смотреть непонимающими глазами, как у зомби, мертвого внутри, или выпавшего из скрипта)) Error, error))))) Дальше скрипт обрывается, помогите))) Очень важные начальники не знают, что говорить дальше, никто об этом не позаботился заранее)) Вдруг сейчас все увидят, что начальник не понимает, что дальше-то говорить))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе особо есть. Минусы все перевешивают Далее →✗ Недостатки- По процессам работы: сейчас очень плохая коммуникация между сотрудниками, сотрудниками и начальством, в том числе непосредственными руководителями, между отделами. Нет нацеленности на работу, такое ощущение, что туда приходят люди скорее просто сидеть и получать деньги, так всем там удобно. Большинство сотрудников там, это студенты без опыта работы, те, кто проходят практику/стажировку, люди с маленьким опытом работы в принципе. Это сказывается на сути работы и том, как там все устроено. Для коллективов удобно, если у вас минимальный опыт работы или его нет совсем — вы не будете предъявлять требований к условиям, не будете задавать «лишних» вопросов, будете слушать все, что вам скажут, в любой форме, и не будете иметь своего мнения относительно работы, ее выполнения и т.д. Если же у вас есть опыт, готовьтесь к трудностям, и скорее всего что вас попытаются выжить, так как это неудобно для коллектива в целом, так как есть уже своя тактика работы, не нацеленная на эффективность и работу. Скорее просто быть на рабочих местах и получать деньги, но приходить не для работы как таковой. — Очень мало задач, со временем начинаешь понимать, что скучно, когда нет того,... Далее →
Эрствак-мошенники
24.04.2023 17:05
Для работы в компании нужно очень хорошо врать и не краснеть, ключевой навык. У Эрствак как у плавильного мошенника много сайтов под другими названиями с оборудованием, которого у них нет и никогдане было. Когда люди звонят по телефонам на этих сайтах сотрудники Эрствак вынуждены предствляться вымышленными названиями и именами. Все ради того, чтобы запутать клиента и уговорить его купить вмесето того, что искал клиент - то что у них залежалось на складе. Ребята, оно того стоит? Отучиться 6 лет на инженера и идти работать телефонным мошенником???