ЭР-Телеком: Необоснованные отказы, плохое отношение к соискателям.
Не посчастливилось оценить. В прочем вижу не я один такой «счастливчик».
Недостатки:Откликнулся на позицию «Специалист технической поддержки на чатах (удаленно)» на hh. Получил сходу без объяснений стандартный скриптовый ответ — «в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии.»
Хотя в требованиях указано, что не нужен опыт, хотя он у меня есть.
Вы зачем людям голову-то морочите? Ладно, я не подошёл, но и с другими та же картина. Публикуете, отказываете без объяснения причин, а потом жалуетесь на «дефицит кадров» и ноете, что «никто работать на хочет». Или HR подобных компаний таким образом оправдывают своё жалкое существование, занимаясь имитацией бурной деятельности в поисках какого-то идеального сотрудника в вакууме?
Люди, не ведитесь на этого работодателя, украдёт ваше время и испортит настроение. Представляю, что там внутри за отношение к сотрудникам, если даже внешнее такое скотское отношение к тем, кто может и хочет работать.
👉 Работа в ЭР ТЕЛЕКОМ в Великом новгороде (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЭР ТЕЛЕКОМ специалистом технической поддержки на чатах? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом технической поддержки на чатах в Великом новгороде (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Великом новгороде (323 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет никаки! Далее →✗ НедостаткиПросто ублюдская компания, потратили 3 часа моего времени, рассказали прям от и до о вакансии, в итоге просто кинули отказ отписку! ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО делать, ЕСЛИ изначально НЕ хотите БРАТЬ человека, просто ТАК испортить ЕМУ ДЕНЬ И настроение. ни в коем случае не откликайтесь на эту конченную компанию, поэтому у них и откликов то нет, поди уже всех так кинули! Теперь у меня куча бесполезной инфы про конченную компанию, и 3 часа потраченного времени в пустую. Ещё раз повторяю ни в коем случае не тратьте на них хоть секунду своего времени! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАдекватный непосредственный руководитель [А.] удаленный формат работы, белая ЗП. Здоровый смех после общения с hr [М.] Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на аналитика 1С. Неимоверно затянутый процесс рассмотрения кандидатов. Сначала вы общаетесь с HR по телефону, потом собес с непосредственным руководителем, потом делаете тестовое задание (несколько вопросов консультационного характера + составить ТЗ), потом «нужно еще раз ненадолго созвониться с непосредственным руководителем + вышестоящим», где они задавали странные вопросы, не увольняли ли меня по статье и т.д. и не забыли еще раз упомянуть о переработках, при этом обратную связь по тестовому пришлось выбивать самой. Где-то в промежутках еще была анкета для СБ. И вот после этого, вместо того чтобы просто прислать оффер, «надо еще ненадолго созвониться, чтобы огласить вам результаты оффера». БОЖЕ, сколько можно. Ощущение, что просто раздувают свою важность. На созвоне уже другой hr партнер озвучил условия оффера, и там был саааамый запрошенный мной минимум. Хотя я неоднократно подчеркивала ранее, что это минимум, и они сами озвучивали в первой беседе что бюджет у них выше)) Но объявлена была эта сумма так торжественно, как будто ждали что завизжу от восторга. На вопрос, когда желательно дать ответ, было сказано «сейчас желательно». хахах. Но все вышесказанное меркнет по сравнению с их супер hr [М.] Которая вообще не понимает,... Далее →