ЭР-Телеком: отзыв сотрудника

29.05.2019 • Курган

Дорогое руководство Эр-Телеком !

Наведите порядок в Курганском филиале.

Там я отработал, сейчас работаю в другом городе.

Во всех крупных компаниях давно контролируют разьездных сотрудников. Кроме Дом.ру

Здесь «джентельменам верят на слово»,в результате они благодаря KPI типа «продажи с территории» вместо 8 часов в день работы работают по 4 часа от силы, раскидывая листовки по ящикам-а чо не работать-то-«продажи с территории» обеспечит отдел продаж. Этих клоунов невозможно привлечь толком ни к работе по согласованию новых домов, ни к продажам. Причем все это происходит под контролем начальника отдела продаж. А другим сотрудникам, между прочим, обидно-ведь все, кроме руководителя, все понимают и видят.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 52812
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день! Благодарим за сигнал, нами было проведено расследование, факты недобросовестного исполнения обязанностей не подтверждены.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.08.2021 • Курган • 👍40
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работал там со стартапа. За последние несколько лет компания превратилась в шарагу. Зарплаты ниже рынка, индексаций нет по 5 лет, постоянные сокращения, работаешь за семерых, переработки, естественно, не оплачиваются. Если вы себя цените — бегите оттуда. Далее →
  • 11.09.2026 • Санкт-Петербург • сервисный инженер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Когда я устроился в компанию в 2023 году, это была одна из лучших компаний в России. По факту она подтверждала свой статус. На тот момент работать в «Дом.ру» было достойно: была достойная оплата труда, хорошие руководители. На тот момент наш штат состоял из 11 человек. Но уже в то время у нас был план продаж — и он был таким, что не выполнить его было нереально. В целом работа полностью устраивала.Но в какой‑то момент всё резко ухудшилось. В стране поднялась ключевая ставка, которая предопределила дальнейшую судьбу компании. Ранее была куплена компания «Акадо» — она стала одним из ключевых факторов влияния. Платежи по кредиту стали непосильными для компании, и это напрямую повлияло на всю компанию. Начались сокращения в штате: на тот момент сократили большое количество сотрудников, но в целом ещё можно было работать. Чем дальше, тем, к сожалению, становилось ещё хуже.Было очень много перемен в компании, но самые худшие, на мой взгляд, случились в 2026 году. Во‑первых, изменили порядок оплаты труда. Многие до сих пор не понимают, сколько они получат и как рассчитывается их зарплата. В чате сервисных инженеров стало очень много возмущений. Да, у нас есть такой чат. Но, как правило, высшее руководство отвечает одинаково:... Далее →
    ✗ Недостатки
    много Далее →