Эска капитал: Двуличные мрази на работе

20.02.2021 Київ

Там есть у них еще такой [censored] [Б.]. Короче как-то собрали собрание всех сотрудников, чтобы узнать, что это [censored] уволило паренька, якобы за то, что от него пахло «травичкой». То есть, это быдло реально считает это поводом для увольнения и травичку злом, хотя если он знает, то он получается сам курил? Ну там все они мрази двуличные, это как бы нормально для этой помойки..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день! Очень жаль, что вместо конструктива, вы начинаете свой комментарий из оскорблений :( Можно ли приходить на работу накуренным? Скорее всего, в корпоративную культуру 99% компаний это не впишется. Увольнение - это уже самое последнее решение, которое нам приходится принимать. Прискорбно, но такие ситуации бывают. За более чем 13-летнию историю существования компании "ЭСКА Капитал", у нас был не 1 такой случай. Впрочем, как и в любой фирме, которая есть на рынке. Думаете, [И.] Маску не приходилось увольнять людей? Или в Майкрософт нет кадровой "текучки"? Разным людям нравятся разные вещи и нужны разные места работы. Это нормально. Касаемо [А.] Буковинского. Он имеет блестящую репутацию руководителя и хорошего финансового специалиста. И нынешние, и бывшие его коллеги по банковской отрасли откликаются положительно. За 4 года сотрудничества, у нас нет ни единого повода, чтобы усомниться в его профессиональности и в положительных личностных качествах.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.02.2021 Київ
    Так же спешу напомнить, как уволили торжественно некую [Д.] за то, что она попросила повышение зарплаты. Когда всех собрали, то владельцы фирмы выставили это так, будто она по своей воле уходит в другую, более успешную компанию. Откуда я знаю? Она сама мне рассказала. Так что, как мы видим, это уже традиция увольнять всех за всё, что не попадя. Далее →
  • 04.06.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Приятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →