ЭСКМ в НРБ: Высокие требования и токсичная атмосфера
Поехал работать в филиал в Народной республике Бангладеш офисным планктоном. Зарплату платили как обещали и без задержек. Но! Несмотря на то что в трудовом договоре написано 40 часов в неделю и перед устройством на работу мне в отделе кадров так и говорили. На самом деле не так. Во всех отделах начальники от своих подчинённых на полном серьёзе требуют работать 10 часов в будние и выходить в субботу до обеда. За ту же зарплату, которая по договору не важно, перерабатываешь ты или нет. А мой начальник в УПТК К.[И.] так вообще дичь несёт, когда ему говоришь и показываешь, что чувствуешь себя обманутым на этой почве. Пишу доводы руководителя в кавычках с начала, а потом мой. Маразм можно разделить на несколько категорий:
1. «А что тебе делать дома в командировке? Ты же работать приехал, так будь на работе всё время.» — ему нужно показывать, чтобы все видели, что он и его отдел самые ответственные. А кто уходит с работы вовремя, тому на всё значит плевать. Типичная пролечка.
2. «Я же тут остаюсь, почему ты со мной не остаёшься? Я не же волонтёр, дело в личном уважении.» — причём тут личное уважение? Сотрудник исполняет все обязанности в рабочее время, я не карьерист, и корпоративная культура показушничества для меня выглядит смешной.
3. Потом пошли претензии на пустом месте о неисполнении обязанностей и публичные неадекватные высказывания с переходом на личность, которые здесь описывать не положено, и попытка по понятиям расписать, кто тут прав. Это же как бы руководитель в организации на международном проекте, а не пацык с улицы. Нелепо и смешно, а я не конфликтный.
После такого понятные выводы, что тут с работников нужно выжать максимум своей выгоды для владельцев компании и, соответственно, решение об увольнении.
Вообще в офисном пространстве организации некоторые персонажи довольно хорошо прижились. Если вам нравятся крики и токсичное отношение от самого высшего руководства до начальников отделов и вместе с ними считающих это нормой поведения рядовых сотрудников, то добро пожаловать..
Комментарии (3)
Иван
12.08.2024 06:22
Можно с вами пообщаться? В телеге или вконтакте. Мне предложили лететь в Бангладеш. Я не знаю стоит ли в наладку идти
Игорь
30.10.2023 15:21
ЭСКМ гнилая кантора, Шамайлов и Сурен сволочи. Не вздумайте ехать работать в Бангладеш, полная дуриловка.
-
Работаю 3-й месяц в ЭСКМ Бангладеш электромонтажником. Руководство отстой, неадекватное, врут, переработка не оплачивается. Единственное хорошее, что зарплата вовремя, а остальное всё плохо. Инструмента для работы нет, не дай бог ты вышел на 5 минут раньше — сразу режут зарплату. По приезду в Россию ты должен ещё заплатить налог 13 процентов. Далее →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
Дмитрий
09.09.2024 15:25
Здравствуйте мне тоже предложили. На рупппур. Я могу с вами пообщаться где нибудь?