Эскон спб: Критика жадных руководителей и условий труда

Белая з/п, оклад в договоре смешной, остальная часть — премия.

В компании два учредителя, один из них генеральный директор, другой исполнительный. Как я понял, компания на них просто зарегистрирована и всё, реальные владельцы, скорее, другие люди. Очень жадные. Не было специалиста по отделам кадров. ТК РФ соблюдать не хотят. Меня уволили просто за то, что я попросил два дня, которые мне были очень срочно нужны, и принёс документы, дающие по ТК право брать выходные. Директор ознакомился в интернете с моими правами и… надо же, сколько у меня льгот. Оказывается, я могу тупо написать заявление на 4 дня в месяц, и эти дни оплачиваются государством (у меня особенный ребёнок). В связи с этим на следующий же день после выхода мне сказали, что я слишком активный и не подхожу. То, что я выиграл тендер, проработав 2,5 месяца (а выходных попросил за это время два!), заключил договор со спецификаций, и компания заработала несколько млн. р. прибыли, — не в счёт. Увольнять меня — это как увольнять беременную женщину по ТК РФ — категория льготы такая же. Производство убогое — летом в дождь вода льётся сквозь крышу — она [censored], и никто не делает. Меня просили помочь с откачкой воды. Никакого позитивного климата нет. Не советую, оба товарища-руководители понимать никого не хотят. Заставят делать такое, отчего глаза на лоб лезут. Неважно, что шли Вы заниматься одним делом, а потом типа таким же, но не совсем. Я шёл продавать щиты, а потом стал продавать шланги, автоматы, рукава, гайки и всякую чушь. Обслуживание тендеры отдел. Будьте осторожны, просто посмотрите прямо в глаза гендиректору и всё поймёте — там всё читается. Сначала очень порядочный и милый человек, чуть что — он перестанет вас потом замечать. Остерегайтесь также коммерческого — некомпетентен и вешает свои косяки на других.