Эсмеральда: отзыв сотрудника
В середине ноябре я был в поиске новой работы. Тут наткнулся на объявление на вакансию «официант в ресторан кавказкой кухни», сразу же позвонил и договорился о собеседовании. Сразу же прошел собеседование, все казалось мне позитивным вместе с улыбчивым администратором, и мне сказали что с завтрашнего дня ожидают на работе. Ну что может быть лучшим, найти работу в первый же день в хорошем месте. Но все не так уж и просто, проработав 2 недели я узнал всех получше, и все сотрудники просто запуганы штрафами! Причем было бы за что-то, но когда я увил штраф, к примеру, 1000р. — смотрел в пол, а не на гостей и тут же другому штраф за то что ОН смотрел НА гостей! По словам коллег, если даже ты хорошо проработал без косяков, тебе все равно выпишут штраф! Меня это насторожило конечно, но все же думал что личные чаевые все окупят.
Время шло к новогодним корпоративам, отработав труднейшие смены уже по 18 часов без выходных. Я все таки выбил себе, ели как, два выходных. Тем более после моих выходных ожидалась выдача зарплаты (Так как я новый сотрудник мне полагался 45р/час, без % от продаж, но личные чаевые были. Итого у меня за ноябрь насчитывалось более 12 000, а за декабрь 16 000. Ну это без учета штрафов.) Приходя на смену после долгожданных выходных, выспавшийся и позитивно настроен. Меня администратор не впускает дальше служебного коридора и просит сдать бейдж и галстук (Ресторанные вещи), провожает с понятым, да да, с понятым в раздевалку, чтоб в момент когда я забирал свои личные вещи со шкафчика не прихватил чужие. Я спросил администратора по какой причине меня уволили, на что мне ответили узнать у управляющего по телефону, и так же все вопросы о выдачи зп у него. Приходя домой позвонил ему, и дальше я в полнейшем шоке был, вежливый, образованный и культурный управляющий превратился в полное хамло! Он мне грубой бранью выразился так, — «Ты как [censored] подставляешь всех своими выходными, а потом спрашиваешь почему тебя уволили. Ты еще и денег за это хочешь?! хахах Что ты сделал такого чтоб тебе ресторан выплачивал деньги?! Ты и так проработал в самом лучшем ресторане, так что ты еще должен благодарить меня за то что я тебя взял». И скинул звонок…
Ресторан на самом деле хороший, вкусная еда, качественное обслуживание. Советую всем сходить покушать, но работать… Выбирайте сами) Вот так я остался в новый год без работы и без денег) Всех с наступающим))
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
