Этажи: Отсутствие социальных гарантий
Преимущества:
Обычная пирамида/лохотрон.
В любой пирамиде есть достоинства только для тех, кто вверху это пирамиды.
Недостатки:Обычная пирамида/лохотрон.
Ещё 5−7 лет назад они и им подобные компании предлагали вакансию помощник РУКОВОДИТЕЛЯ.
Соцпакета — НЕТ!
Оплаты сотовой связи — НЕТ!
ДМС — НЕТ!
Оплаты больничных — НЕТ!
Оформление — мутят воду минут пять, так толком ничего и не сказав (((
Сотрудник HR слишком красиво стелит. Ставишь конкретные вопросы — пошли сопли и уход от ответа..
👉 Работа в ЭТАЖИ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ помощником руководителя? →
- 📝 Отзывы о работе помощником руководителя в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНравится быть ответственной за собственный заработок, помогать людям найти квартиру мечты, видеть радость на лицах клиентов, быстро получать выплаты за каждую сделку через самозанятость, коллектив, крутые собрания и мероприятия внутри компании (очень мотивируют), возможность работать по всему городу, а не только сидеть в офисе, выпуск личных визиток, удобная система CRM. Понятные и прозрачные этапы проведения сделки. Нет оклада — вся прибыль от личной мотивированности, заключения сделок. Просто отсидеться не вариант, для кого-то это важно, а для кого-то нет, но все же факт. Мне нравится формат самозанятости, чувствуется ответственность за свою жизнь в целом. Далее →✗ Недостатки- Неудобный внутренний мессенджер, с которым пока что проблемы)) Разрываться между 4 мессенджерами с клиентами бывает трудно, было бы классно, если бы внутренний сервис всё же работал исправно. — Холодный прозвон в начале карьеры может стать тяжелым этапом для новичка. Просто нужно быть готовым. — Жалко, что в дежурство не ставят, если в работе нет какого-то определенного количества объектов. Наоборот, было бы славно получать клиентов с дежурства, особенно в начале пути. Лучше, мне кажется, внедрить внутренний экзамен, который покажет, готов ли новичок к работе в дежурстве, а не слепой набор базы как показатель готовности. — Мало внимания именно отделу аренды. Большая часть собраний проходит об отделе продаж, анализируют их успехи. Как риелтор из аренды грущу 70% времени на общих собраниях. Далее →
-
Откликался на позицию руководителя, по факту предлагают работать менеджером в холодную с перспективой повышения (конечно, которого не будет, вы просто придёте и наработаете для них базу, так как по специфике продукта клиент может откликнуться не сразу). Куча вакансий висят уже лет 10, одни и те же, текучка жуткая — скорее всего, на линейные позиции берут почти любого человека. Не тратьте своё время! Зашёл и просто чуть не помер со смеху — буквально ТОП-1 «компания может обмануть» на сайте. Нужно было посмотреть раньше — теперь думаю, что это скорее мой косяк, а не хитрых предпринимателей, на которых идут работать бесплатно уже много лет). Далее →
АН Этажи
02.12.2021 06:13
Добрый день!
Спасибо за обратную связь! Предлагаемые условия сотрудничества с нами зависят от того, к какой категории относится должность, на которую претендует кандидат: административно-управленческий персонал или специалист по недвижимости. Специалисты по недвижимости сотрудничают с компанией как бизнес-партнеры, а не как наемные работники, с чем и связано отсутствие соц.пакета. При этом организацию и бухгалтерское ведение Вашего ИП компания берет на себя, а Вы получаете мощное обучение, необходимые инструменты для работы, постоянную поддержку компании, возможность самостоятельно выстраивать свой рабочий график и иметь тот уровень дохода, который необходим именно Вам!
Сожалеем, что на собеседовании Вы не получили ответы на свои вопросы. Укажите, пожалуйста, ФИО менеджера, который проводил собеседование, чтобы мы передали информацию руководству для принятия соответствующих мер.
Будем ждать от Вас обратной связи на почту consultant@tmn1.etagi.com!
С уважением, компания "Этажи"