Этажи: Плохое отношение к сотрудникам
Отношение к сотрудникам скверное. Как платформа для получения опыта и обучающая — да, но как человеческое отношение, ты — мясо. Руководители едва принимают какое-то участие, как таковое. Редко кто принимает участие. В любой ситуации сотрудник всегда не прав и виноват. Постоянные интриги и сплетни в HR департаменте. Отправляют работать куда они для тебя выберут, к руководителям с сомнительными регалиями и опытом, будучи дилетантами. Меня удивляло, что люди готовы с этим мириться и терпеть этот произвол и скотское отношение к себе. Ставлю жирную точку. Особенный привет бизнес-партнеру [М.], не умеющей регулировать текучку в компании и решать спорные ситуации, и [В.] из HR отдела с сплетнями и грязью за спиной специалистов. Спасибо, что способствуете конкурентам в приобретении сотрудников.
👉 Работа в ЭТАЖИ в Красноярске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ риэлтором? →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Красноярске (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3535 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис, и то в отделе аренды нет окон, и это как каморка на 30 человек возле туалета. В отделе продаж конечно все выглядит гораздо лучше. В офисе чисто, есть комната отдыха куда ходят только те кому отдых та и не нужен. Столовая, и кофе автоматы на каждом углу. Далее →✗ НедостаткиМенеджер в этажах — это управленец в первую очередь, имеющий рукав управления неограниченный. (сколько наберете) Начнем с того, что любой бизнес и любая компания начинается с людей и ими заканчивается. В этой компании огромная команда специалистов по подбору персонала. Этих людей видят, придя на собеседование. И только благодаря им они остаются. Мне приводили сотрудников всегда, ориентируясь на мой портрет кандидата. За что отдельное спасибо, конечно, девочки работают превосходно. Бухгалтерия одна из самых доброжелательных, что я видела за свой опыт работы. Что можно было бы улучшить Ну, а теперь о минусах, как я уже выше написала, все начинается с людей. Придя в этажи на должность менеджера, вы получаете контракт на год с нормальной мотивацией, KPI. Но этот контракт и выплаты по нему с каждым месяцем становятся все меньше, с расчетом на то, что вы наберете группу, которая будет вам заменять этот доход. [К.] на рынке мало, поэтому не надейтесь, что вы найдете себе за полгода хотя бы 10 эффективных людей, готовых работать без оклада и официального трудоустройства. Мне удалось за год набрать команду из 6 эффективных сотрудников, которые делают 40% оборота отдела. В связи с тем, что в отделе была смена руководителя, у меня была заморозка... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания лидер спама! Суть в том, что агент «Этажей» копирует текст и фото оригинального объявления собственника и размещает его на площадке агентства. Это сбивает с толку покупателей: они звонят собственнику, а трубку берёт агент и сообщает, что продавец якобы не выходит на связь, после чего начинает навязывать другие объекты из агентства. Почему это происходитВ обсуждениях на профильных форумах (например, на metrtv.ru) участники выдвигают несколько версий:Наращивание базы. Копирование позволяет агентству расширять каталог предлагаемых объектов, создавая видимость большого выбора.Переключение внимания. Дубляж помогает агенту перевести интерес покупателя с оригинального объявления на похожие объекты из агентства «Этажи».Что делать, если столкнулись с этимЕсли вы обнаружили, что ваше объявление размещено без вашего ведома, рекомендую действовать так:Зафиксируйте факт. Сохраните скриншот объявления с датой публикации и укажите ссылку на источник.Напишите официальное обращение. Направьте претензию в агентство «Этажи» с требованием удалить ваше объявление и прекратить подобные действия.Обратитесь к площадкам. Если агентство размещает объявление на агрегаторах (например, Авито), свяжитесь с их службой поддержки и приложите доказательства.Поделитесь опытом. Оставьте отзыв на независимых площадках (например, на otzyvru.com), чтобы предупредить других собственников. Далее →✗ НедостаткиЗае@али народ!. Далее →
Этажи Красноярск
29.07.2024 07:33
Добрый день! Благодарим за то, что сообщили о возникших трудностях! По описанным Вами фактам будет инициирована внутренняя проверка, по итогам которой будут приняты соответствующие меры! Мы искренне считаем, что не бывает плохих и хороших работодателей (как и кандидатов), бывают подходящие и не подходящие. Поэтому от всей души желаем Вам найти подходящую работу и получать от нее удовольствие, так же как и мы.