Этажи: Высокомерное поведение сотрудников HR
Хотелось бы обратить внимание руководителя отделения ст.м. «Новые Черемушки» на работу и поведение сотрудников HR отдела. Мое мнение сложилось после личного прохождения собеседования и после наблюдения того, как интервьюировали других претендентов. Что именно не понравилось: 1. Сотрудники, которые проводят собеседования, ведут себя крайне высокомерно. О высокомерии говорят и позы, и взгляды, и манера общения. 2. Собеседование проводят прямо при входе, где снует огромное количество людей. Сотрудники, которые ведут собеседование, непрестанно отвлекаются: то с кем-то поздороваться, то перекинуться парой слов, то просто поулыбаться мимо проходящему..
👉 Работа в ЭТАЖИ в Москве (59 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ руководителем отделения? →
- 🏢 Отзывы о работе руководителем отделения в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис Кунцево-дружный коллектив, мягкая адаптация, высокий заработок, однозначно рекомендую, особенно тем кто никогда не работал в недвижимости, так как тут лучшее обучение и сопровождение на всех этапах сделки, тебе помогу консультанты по новостройкам, коммерции,загородке,мощный юридический отдел и отдел сопровождения. Выход на сделки не всегда быстро, но это в недвижимости везде, нужна финансовая подушка, о которой честно предупреждают менеджеры hr отдела. Далее →✗ НедостаткиПривязка к офису, хочется больше свободы Далее →
-
Мой опыт в недвижимости более 30 лет, устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали, что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет, я руководила 3 отделениями. Я спросила, а зачем мне ваше обучение, я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов агентства — это полное вранье! Только холодный обзвон и навязывание себя продавцам! Понимая мой опыт в 30 лет, они хотят заполучить твоих личных клиентов и твои рекомендации и половину заработка положить себе в карман! До того обнаглели, что стали устанавливать план на моих же наработанных клиентов. Оклада нет! Расходы на транспорт тоже отсутствуют! И не имея от них никаких денежных бонусов ты обязан торчать в офисе целый день на холодном обзвоне! Вопрос, а зачем мне Этажи?! Приведи своего клиента, достань из-под земли и еще жди, заплатят они тебе или нет! Опытные! Не вздумайте! Это полный [censored]. Далее →
Сергей Носков
06.02.2022 12:50
Ой, это вообще отдельная история. Я вот не особо люблю при посторонних людях рассказывать о своих прошлых местах работы, опыте и имею на это полное право. Не люблю и все. А тут прям на входе в компанию тебе устраивают вот такое насилие просто.
По любасу это месть руководителя hr всем людям на земле, она просто вымещает скрытую агрессию на окружающих. Как с ней в детстве себя вели, так и она теперь с людьми себя ведет, можно подумать соискатели виноваты...