ЭТАЖИ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 44 отзыва бывших работников про ЭТАЖИ по городу Москва с рейтингом 3.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (44)
-
✓ ПреимуществаОфис Кунцево-дружный коллектив, мягкая адаптация, высокий заработок, однозначно рекомендую, особенно тем кто никогда не работал в недвижимости, так как тут лучшее обучение и сопровождение на всех этапах сделки, тебе помогу консультанты по новостройкам, коммерции,загородке,мощный юридический отдел и отдел сопровождения. Выход на сделки не всегда быстро, но это в недвижимости везде, нужна финансовая подушка, о которой честно предупреждают менеджеры hr отдела. Далее →✗ НедостаткиПривязка к офису, хочется больше свободы Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приветливо встречают, рассказывают о работе и довольно плавно вводят в должность. Неплохой коллектив, по крайней мере не увидела яросной битвы за клиентов, о которой была наслышана… Компания крупная, видно, что в своем деле у них достаточно опыта Далее →✗ НедостаткиПервый момент — это отсутствие официального оформления. Для кого-то может, это и будет нормально, но не для меня… все же любые отношения работодатель-сотрудник должны быть закреплены на документах! Второе — это отсутствие возможности начать достаточно быстро зарабатывать. Понятно, что к этому надо быть готовой, но все же удручает. Далее →
-
✓ ПреимуществаШел с единственной целью — получить опыт продаж и хоть какие-то знания из этой сферы) это и получил почти за 4 мес работы. База знаний тут достойная, офис в центре, так что лично мне добираться было удобно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — только процент с продаж, устройство по ГПХ. Но нужно быть готовым к тому, что первое время сделок не будет и зарплаты, соответственно, тоже. Далее →
-
Мой опыт в недвижимости более 30 лет, устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали, что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет, я руководила 3 отделениями. Я спросила, а зачем мне ваше обучение, я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов агентства — это полное вранье! Только холодный обзвон и навязывание себя продавцам! Понимая мой опыт в 30 лет, они хотят заполучить твоих личных клиентов и твои рекомендации и половину заработка положить себе в карман! До того обнаглели, что стали устанавливать план на моих же наработанных клиентов. Оклада нет! Расходы на транспорт тоже отсутствуют! И не имея от них никаких денежных бонусов ты обязан торчать в офисе целый день на холодном обзвоне! Вопрос, а зачем мне Этажи?! Приведи своего клиента, достань из-под земли и еще жди, заплатят они тебе или нет! Опытные! Не вздумайте! Это полный [censored]. Далее →
-
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то, чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в WhatsApp задание — оценить звонок их сотрудника и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственно, составил критерии, сделал их описание, потратил на это +/- 2 часа в свой выходной от настоящей работы — КАК ПОТОМ оказалось ЗРЯ. Можете много времени не тратить, на итоговое решение если это и влияет, то очень косвенно. 3) В день, когда отправил выполненное задание их HR [О.], она же мне написала, что со мной хочет поговорить руководитель, ею оказалась [А.]. Назначили повторное собеседование спустя 2 дня. 4) Пришел в назначенный день на собеседование с руководителем Анной, вопросы те же — чем занимался, как вижу работу в их компании, обсудили выполненное мной задание, поговорили в целом нормально, как мне казалось. Шло все опять где-то 40+ минут. 5) Спустя 2 дня в пятницу, после работы, с которой еще не ушел, сижу дома, смотрю фильм, сообщение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиУшла оттуда из-за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали неквалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят, чтобы люди мучились с их продуктом. Считают, что ты им чего-то должен, не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше, чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Гиблое место, где ищут идиотов на бесплатную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить их Далее →✗ НедостаткиПозвонили сейчас из Этажей. Мол, резюме понравилось, давайте задам вам пару вопросов, потом вы зададите свои. И даже не сказав, какая вакансия! Я девушку останавливаю, говорю давайте сразу, чтобы время не тратить, какой у вас формат работы? (Я говорю, ищу удаленку или гибрид). Она говорит, ну график 5/2, в любом случае в офисе, пока вы будете на обучении (на каком таком обучении?). А потом разъездной характер работы. Я говорю, а какая позиция-то хоть? И тут девушка так изумленно, словно это я должна была догадаться, какая: «Агент по недвижимости». Ну алло, вы настолько говеная компания, что пытаетесь закрыть дыры хоть бы кем? У меня нет опыта в продажах, тем более недвижимости, хватит разводить людей и тратить их время, пока они пытаются найти адекватное место работы, а не вашу шаражкину контору. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществаинтересные задачи, команда и в целом сильное комьюнити и готовность каждого помочь Далее →✗ НедостаткиГлавный офис на юге — устаревший и перегруженный. Людей вроде мало, а столов много и тесно очень. Платный кофе — это вообще сюр, почему? Ну и, само собой, лифты — отдельная тема. Они ездят с переменным успехом и с такими звуками, что каждый раз получаешь убойную дозу адреналина. Даже кофе в офисе покупать не приходится. Сама работа — каждому своё, кому-то подходит, кому-то нет, но вот базовые такие условия оставляют желать лучшего. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов могу выделить команду которая всегда отзывается, готова помочь и в целом поддерживает во всех вопросах Далее →✗ НедостаткиНе уловила, почему платный кофе в офисах. Для кого-то это может быть важным показателем, но офисный кофе редко вкусный. Рядом много кофеен, так что жить можно. По лифтам — то, как они иногда скрипят, и то, как медленно они время от времени едут до твоего этажа, лаят такую дозу адреналина, что и кофе в принципе уже не надо. Но тут вопрос к самому БЦ, а не к компании, можно было бы и разобраться. Далее →
-
✓ Преимущества- Реальный уровень дохода варьируется от 60 тыс до 120 тыс у новичков, от 150 до 300 у тех кто отработал более 6 месяцев и от 300 у тех кто отработал более 6 месяцев. — крутая школа продаж и постоянное обучение по всем темам связанных с недвижимостью — вечно заряженный и позитивный молодой коллектив — Ориентир на результат в первую очередь, поэтому если есть результат, то ты работаешь как хочешь и сколько хочешь — красивые офисы и удобные рабочие места — постоянные активности, спорт, квизы, покер и. т. д По сравнению с другими агентствами, наверное лучшее, с точки зрения комфорта работы и уровня дохода риэлтора Далее →✗ Недостатки- Тебя устраивают как И.П., поэтому оклада нет, отпуска нет и больничных нет, хотя зачем это всё тебе с таким уровнем дохода) — Если ты приехал из региона и у тебя в Москве никого из знакомых нет, кто мог бы купить с тобой квартиру, то ты начинаешь с 0 с холодных клиентов, а это отказы, негатив и стресс. — Сложный старт как для риэлторов, так и для внешних руководителей. — Если ты не любишь постоянное движение на метро или на машине, работу иногда по выходным и общение с людьми — профессия не для тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБегают «заряженные» дети-подростки, которых компания набирает как бесплатную рабочую силу для набора базы и при этом требования находиться в офисе с 9 до 18… но это не только для детей, для всех! Без оклада! Полный сюр! Плюс ещё и руководители, на мой недолгий взгляд, имеют не только дружеские отношения между собой (и это никто не скрывает, все на поверхности… (Печально очень. Зато пиара — хоть отбавляй… (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, хорошая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания просто пробила дно. Пригласили на вакансию «Заместитель руководителя ипотечного департамента». На первом собеседовании с HR все понравилось: и функционал, и сам офис, и мотивация. Среди прочего сразу было оговорено, что это не продажи недвижимости, а именно ипотека новостроек. Я сразу обозначил, что продажи недвижимости меня не интересуют. Меня заверили, что да, конечно, это не продажи недвижимости. Было назначено повторное собеседование уже с руководством. На котором между делом выясняется, что это именно продажи новостроек. Просто цирк) Неужели у них все так плохо, и сотрудники к ним не спешат устраиваться, что они вынуждены идти на откровенную ложь? Представляю, что они тогда рассказывают клиентам! Однозначно не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Этажах 2 года. В компании нравится всё — от атмосферы в коллективе до построения бизнес-процессов. Здесь я получаю постоянное и непрерывное обучение и развитие, а также возможность иметь заработок без потолка. И, конечно, хорошо зарабатывают те, кто усерден, трудолюбив и точно следует к цели Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, так как только проходила собеседование Далее →✗ НедостаткиРади 30 минутного интервью, из которых 15 минут непонятный и смешной тест, надо ехать в офис. Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно. Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде. Моя подруга работает HR в огромной компании и сказала, что это смешно))) Тест я сделала меньше чем за 15 минут, отлучилась в уборную, после чего HR спросила, как долго меня не было, ведь тест рассчитан на 15 минут и будет сложно его уже оценить, то есть если бы я решила его за 5 минут, но сидела на месте, когда она пришла, то оценить не сложно)))) ЗП в вакансии указана 45−50000 тысяч, 45 — на испытательном сроке, 50 — потом)), но официально 40 тысяч минус 13%, а остальное на руки)) Очень была рада, что мне отказали))))) Далее →
-
-
Похожие компании✓ ПреимуществаУверенность в завтрашнем дне, стабильность компании, работа в крупном федеральном агентстве недвижимости, лидере на рынке. Уникальное обучение от компании, где из тебя действительно делают профессионала своего дела, в тебе заинтересованы — это очень ценно и не часто встречается. Отношение в коллективе очень дружественное, все с друг другом на «ты», нет никакого формализма и субординации Далее →✗ НедостаткиСам бизнес-центр, в котором располагается офис, требует ремонта, проблемы с лифтами. Далее →✓ ПреимуществаВ первую очередь это отсутствие потолка в заработной плате,. Количество приложенных усилий прямо пропорционально зарплате. Работаю в компании более 2х лет, знаю, что все, чему обучают рано или поздно приносят результат. Негативные отзывы — э то в большинстве те, кто не разобрался в работе. Далее →✗ НедостаткиИз минусов отмечу малую вовлеченность поддерживать сотрудников без опыта работы. Если ты производительный и приносишь деньги — к тебе совсем другое отношение. Есть заявки от компании, дежурства и всякие «ништяки». У новичков «плюшек» меньше. Ну и, конечно, неповоротливость машины, зависимость от регламентов, некоторые процессы с очень посредственной коммуникацией (например: позвони на горячую линию, где тебе не ответят, напиши письмо, на которое отвечают сутки). Далее →✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником компании «Этажи». Сразу уточню от себя: в первый месяц вышла на две сделки. Преимущества: +Партнёрская система взаимодействия между сотрудниками; +Всегда в тренде. Компания идёт впереди всего рынка недвижимости по причинам грамотного прогнозирования, которое доносится до каждого специалиста и от нас уже нашим клиентам. Это помогает нам сделать качественную услугу и выгоду для клиента. +Быстрые коммуникации между отделами +Режим «Одного окна» для клиента помогает мне, как специалисту быстро и актуально предоставить информацию и провести свою работу. +Конечно, мы работаем с самыми крупными застройщиками, банками, специалистами на рынке недвижимости не только России, но и многих стран мира. Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы, выявленные мной, не подойдут ленивому человеку или привыкшему работать за оклад. Это свой бизнес внутри компании. Работа подходит для активного человека. Далее →✓ ПреимуществаВысокий уровень дохода. Доступность офисов по городу. Возможность работы в разных сегментах от эконом до премиум. Крутая корпоративная культура. Низкий уровень бюрократии. Возможность карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиНе все процессы автоматизированы. Строгая дисциплина. Отсутствие ставки. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭТАЖИ в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭТАЖИ в Москве для трудоустройства?
Авторы 34 отзыва о компании ЭТАЖИ не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 10 отзывов о компании ЭТАЖИ рекомендуют работу в компании в Москве
Какая общая оценка работу в ЭТАЖИ?
Общая оценка сотрудников ЭТАЖИ по работе в компании: 3.6 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ЭТАЖИ попадают в отзывы сотрудников ЭТАЖИ в Москве
риэлтор, HR-менеджер, Старший Партнер, АУП, Менеджер отдела контроля качества, менеджер по продажам, партнер, Помощник-Юриста, работник офиса, ресечер
💲 Какая зарплата в ЭТАЖИ в Москве?
Сотрудники ЭТАЖИ указывают следующие уровни зарплаты: 40000 руб. , 50000 руб.
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ЭТАЖИ в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 5, Полностью официальное: 4, Неофициальное: 3
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ЭТАЖИ в Москве?
Да, в базе имеются сведения о 1 судебных исках сотрудников против ЭТАЖИ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников