ЭТАЖИ: отзывы сотрудников в Москве

Шел с единственной целью — получить опыт продаж и хоть какие-то знания из этой сферы) это и получил почти за 4 мес работы. База знаний тут достойная, офис в центре, так что лично мне добираться было удобно. Далее →

Зарплата — только процент с продаж, устройство по ГПХ. Но нужно быть готовым к тому, что первое время сделок не будет и зарплаты, соответсвенно, тоже. Далее →

Не успела заметить их Далее →

Позвонили сейчас из Этажей. Мол резюме понравилось, давайте задам вам пару вопросов, потом вы зададите свои И даже не сказав, какая вакансия! Я девушку останавливаю, говорю давайте сразу, чтобы время не тратить, какой у вас формат работы? (Я говорю ищу удаленку или гибрид) Она говорит ну график 5/2, в любом случае в офисе, пока вы будете на обучении (на каком таком обучении?) А потом разъездной характер работы Я говорю, а какая позиция то хоть? И тут девушка так изумленно, словно это я должна была догадаться какая: «Агент по недвижимости». Ну ало, вы настолько говеная компания, что пытаетесь закрыть дыры хоть бы кем? У меня нет опыта в продажах, тем более недвижимости, хватит разводить людей и тратить их время, пока они пытаются найти адекватное место работы, а не вашу шаражкину контору. Далее →

интересные задачи, команда и в целом сильное комьюнити и готовность каждого помочь Далее →

Главный офис на юге — устаревший и перегруженный, людей вроде мало, а столов много и тесно очень Платный кофе — это вообще сюр, почему? ну и само собой лифты — отдельная тема, они ездят с переменным успехом и с такими звуками, что каждый раз получаешь убойную дозу адреналина, даже кофе в офисе покупать не приходится сама работа — каждому свое, кому-то подходит кому-то нет, но вот базовые такие условия оставляют желать лучшего Далее →

- Реальный уровень дохода варьируется от 60 тыс до 120 тыс у новичков, от 150 до 300 у тех кто отработал более 6 месяцев и от 300 у тех кто отработал более 6 месяцев.  — крутая школа продаж и постоянное обучение по всем темам связанных с недвижимостью  — вечно заряженный и позитивный молодой коллектив  — Ориентир на результат в первую очередь, поэтому если есть результат, то ты работаешь как хочешь и сколько хочешь  — красивые офисы и удобные рабочие места  — постоянные активности, спорт, квизы, покер и. т. д По сравнению с другими агентствами, наверное лучшее, с точки зрения комфорта работы и уровня дохода риэлтора Далее →

- Тебя устраивают как ип, поэтому оклада нет, отпуска нет и больничных нет, хотя зачем это все тебе с таким уровнем дохода)  — Если ты приехал из региона и у тебя в Москве никого из знакомых нет кто мог бы купить с тобой квартиру, то ты начинаешь с 0 с холодных клиентов, а это отказы, негатив и стресс  — сложный старт как для риэлторов так и для внешних руководителей  — Если ты не любишь постоянное движение на метро или на машине, работу иногда по выходным и общение с людьми — профессия не для тебя Далее →

Хороший офис, хорошая зп Далее →

Компания просто пробило дно. Пригласили на вакансию «Заместитель руководителя ипотечного департамента». На первом собеседование с hr все понравилось: и функционал и сам офис и мотивация. Среди прочего сразу было оговорено, что это не продажи недвижимости, а именно ипотека новостроек. Я сразу обозначил, что продажи недвижимости меня не интересуют. Меня заверили, что да, конечно, это не продажи недвижимости. Было назначено повторное собеседование уже с руководством. На котором между делом выясняется что это именно продажи новостроек. Просто цирк) Неужели у них все так плохо и сотрудники к ним не спешат устраиваться, что они вынуждены идти на откровенную ложь? Представляю, что они тогда рассказывают клиентам! Однозначно не советую! Далее →

Нет, так как только проходила собеседование Далее →

Ради 30 минутного интервью, из которых 15 минут непонятный и смешной тест, надо ехать в офис. Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно. Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде. Моя подруга работает hr в огромной компании и сказала, что это смешно))) Тест я сделала меньше чем за 15 минут, отлучилась в уборную, после чего hr спросила как долго меня не было, ведь тест рассчитан на 15 минут и будет сложно его уже оценить, то есть если б я решила его за 5 минут, но сидела на месте, когда она пришла, то оценить не сложно)))) Зп в вакансии указана 45−50000 тысяч, 45-на испытательном сроке, 50-потом)) но официально 40 тысяч минус 13%, а остальное на руки)) Очень была рада, что мне отказали))))) Далее →

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность компании, работа в крупном федеральном агентстве недвижимости, лидере на рынке. Уникальное обучение от компании, где из тебя действительно делают профессионала своего дела, в тебе заинтересованы — это очень ценно и не часто встречается. Отношение в коллективе очень дружественное, все с друг другом на «ты», нет никакого формализма и субординации Далее →

Сам бизнес-центр, в котором располагается офис требует ремонта, проблемы с лифтами Далее →

Являюсь действующим сотрудником компании «Этажи». Сразу уточню от себя: в первый месяц вышла на две сделки. Преимущества: +Партнёрская система взаимодействия между сотрудниками; +Всегда в тренде. Компания идёт впереди всего рынка недвижимости по причинам грамотного прогнозирования, которое доносится до каждого специалиста и от нас уже нашим клиентам. Это помогает нам сделать качественную услугу и выгоду для клиента. +Быстрые коммуникации между отделами +Режим «Одного окна» для клиента помогает мне, как специалисту быстро и актуально предоставить информацию и провести свою работу. +Конечно, мы работаем с самыми крупными застройщиками, банками, специалистами на рынке недвижимости не только России, но и многих стран мира. Далее →

Все плюсы выявлены мной не подойдут ленивому человеку или привыкшему работать за оклад. Эта свой бизнес внутри компании. Работа подходит для активного человека. Далее →

1. Офис рядом с метро. НО…смотри в недостатках  2. Атмосфера группы Коллеги, действительно поддержат, помогут, в беде не оставят. Видно, что руководители вкладываются в команду  3. Обучение Сразу скажу обучение крутое и спикеры молодцы! Такое встретишь не в каждой компании. Очень отзывчивые и толковые, НО…смотри в недостатках  4. Хорошее взаимодействие между некоторыми отделами. Отделы новостроек и ипотеки очень отзывчивые и всегда помогут с квалифицированной помощью Далее →

Я проработал почти 6 месяцев и хорошо познакомился с системой. Начну по порядку: 1. Будьте готовы, что вас ждет огромнейшее количество никак не структурированной информации. В компании нет единого портала или рассылки, все в бесконечных телеграм-чатиках, где информация дублируется, искажается, путается и рано или поздно просто надоедает. В итоге, риэлтор может просто не знать про какой-то новый регламент или акцию неделями, а то и месяцами 2. Условия труда. Open-space. И ладно бы оупэн, так он никак не зонируется элементарно, все группы продаж сидят спиной к спине и говорят на уши друг другу, приходится уходить в место потише, чтобы поработать. На своем рабочем месте я за 6 месяцев я не чувствовал себя комфортно ни разу. Директор просто решил сэкономить на помещении и напихать вас, как в банку, и сидите работайте. БЦ очень непрезентабельного вида для 2022 года для компании которая занимается недвижимостью 20 лет. на 3 из 5. Работает только половина лифтов, на первых этажах какие-то сомнительные магазины а-ля горбушка. Никаких соц пакетов тут нет. На входе вам оформляют ИП, а дальше крутись, как хочешь. При этом самое мерзкое, что HR на первых встречах откровенно замалчивают эти факты (отсутствие зп, отпускных, больничных и тд), но как только вы зададите... Далее →