ЭТАЖИ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 56 отзывов бывших работников про ЭТАЖИ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЭТАЖИ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЭТАЖИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭТАЖИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (56)
-
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то, чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в WhatsApp задание — оценить звонок их сотрудника и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственно, составил критерии, сделал их описание, потратил на это +/- 2 часа в свой выходной от настоящей работы — КАК ПОТОМ оказалось ЗРЯ. Можете много времени не тратить, на итоговое решение если это и влияет, то очень косвенно. 3) В день, когда отправил выполненное задание их HR [О.], она же мне написала, что со мной хочет поговорить руководитель, ею оказалась [А.]. Назначили повторное собеседование спустя 2 дня. 4) Пришел в назначенный день на собеседование с руководителем Анной, вопросы те же — чем занимался, как вижу работу в их компании, обсудили выполненное мной задание, поговорили в целом нормально, как мне казалось. Шло все опять где-то 40+ минут. 5) Спустя 2 дня в пятницу, после работы, с которой еще не ушел, сижу дома, смотрю фильм, сообщение в WhatsApp от HR [О.] в 20:28 — время, в которое я уже мыслями на выходных. «На данный момент... Далее →
-
Мой опыт в недвижимости более 30 лет, устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали, что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет, я руководила 3 отделениями. Я спросила, а зачем мне ваше обучение, я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов агентства-это полное вранье! Только холодный обзвон и навязывание себя продавцам! Понимая мой опыт в 30 лет, они хотят заполучить твоих личных клиентов и твои рекомендации и половину заработка положить себе в карман! До того обнаглели, что стали устанавливать план на моих же наработанных клиентов. Оклада нет! Расходы на транспорт тоже отсутствует! И не имея от них никаких денежных бонусов ты обязан торчать в офисе целый день на холодном обзвоне! Вопрос, а зачем мне Этажи?! Приведи своего клиента, достань из-под земли и еще жди заплатят они тебе или нет! Опытные! Не вздумайте! Это полный [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиУшла оттуда из-за идиотского интерфейса системы обучения и проверочных тестов. Набрали не квалифицированных проектировщиков информационных систем и хотят, чтобы люди мучились с их продуктом. Считают, что ты им чего-то должен не платя ни копейки в качестве зарплаты. Количество сотрудников громадное, но на одного сотрудника сделок меньше чем в других агентствах. Многие сидят без денег месяцами. Гиблое место, где ищут идиотов на бесплатную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить их Далее →✗ НедостаткиПозвонили сейчас из Этажей. Мол резюме понравилось, давайте задам вам пару вопросов, потом вы зададите свои И даже не сказав, какая вакансия! Я девушку останавливаю, говорю давайте сразу, чтобы время не тратить, какой у вас формат работы? (Я говорю ищу удаленку или гибрид) Она говорит ну график 5/2, в любом случае в офисе, пока вы будете на обучении (на каком таком обучении?) А потом разъездной характер работы Я говорю, а какая позиция то хоть? И тут девушка так изумленно, словно это я должна была догадаться какая: «Агент по недвижимости». Ну ало, вы настолько говеная компания, что пытаетесь закрыть дыры хоть бы кем? У меня нет опыта в продажах, тем более недвижимости, хватит разводить людей и тратить их время, пока они пытаются найти адекватное место работы, а не вашу шаражкину контору. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаинтересные задачи, команда и в целом сильное комьюнити и готовность каждого помочь Далее →✗ НедостаткиГлавный офис на юге — устаревший и перегруженный, людей вроде мало, а столов много и тесно очень Платный кофе — это вообще сюр, почему? ну и само собой лифты — отдельная тема, они ездят с переменным успехом и с такими звуками, что каждый раз получаешь убойную дозу адреналина, даже кофе в офисе покупать не приходится сама работа — каждому свое, кому-то подходит кому-то нет, но вот базовые такие условия оставляют желать лучшего Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов могу выделить команду которая всегда отзывается, готова помочь и в целом поддерживает во всех вопросах Далее →✗ Недостаткине уловила почему платный кофе в офисах, для кого-то это может быть важным показателем, но офисный кофе редко вкусный, рядом много кофеен, так что жить можно по лифтам — то, как они иногда скрипят и то, как медленно они время от времени едут до твоего этажа — лает такую дозу адреналина, что и кофе в принципе уже не надо Но тут вопрос к самому БЦ, а не к компании, можно было бы и разобраться Далее →
-
✓ Преимущества- Реальный уровень дохода варьируется от 60 тыс до 120 тыс у новичков, от 150 до 300 у тех кто отработал более 6 месяцев и от 300 у тех кто отработал более 6 месяцев. — крутая школа продаж и постоянное обучение по всем темам связанных с недвижимостью — вечно заряженный и позитивный молодой коллектив — Ориентир на результат в первую очередь, поэтому если есть результат, то ты работаешь как хочешь и сколько хочешь — красивые офисы и удобные рабочие места — постоянные активности, спорт, квизы, покер и. т. д По сравнению с другими агентствами, наверное лучшее, с точки зрения комфорта работы и уровня дохода риэлтора Далее →✗ Недостатки- Тебя устраивают как ип, поэтому оклада нет, отпуска нет и больничных нет, хотя зачем это все тебе с таким уровнем дохода) — Если ты приехал из региона и у тебя в Москве никого из знакомых нет кто мог бы купить с тобой квартиру, то ты начинаешь с 0 с холодных клиентов, а это отказы, негатив и стресс — сложный старт как для риэлторов так и для внешних руководителей — Если ты не любишь постоянное движение на метро или на машине, работу иногда по выходным и общение с людьми — профессия не для тебя Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБегают «заряженные» дети-подростки, которых компания набирает, как бесплатную рабочую силу-для набора базы и при этом требования находиться в офисе с 9 до 18… но, это не только для детей, для всех! Без оклада! Полный сюр! Плюс ещё и руководители, на мой недолгий взгляд, имеют не только дружеские отношения между собой (и это никто не скрывает, все на поверхности… (Печально очень. Зато пиара — хоть отбавляй… ((( Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, хорошая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания просто пробило дно. Пригласили на вакансию «Заместитель руководителя ипотечного департамента». На первом собеседование с hr все понравилось: и функционал и сам офис и мотивация. Среди прочего сразу было оговорено, что это не продажи недвижимости, а именно ипотека новостроек. Я сразу обозначил, что продажи недвижимости меня не интересуют. Меня заверили, что да, конечно, это не продажи недвижимости. Было назначено повторное собеседование уже с руководством. На котором между делом выясняется что это именно продажи новостроек. Просто цирк) Неужели у них все так плохо и сотрудники к ним не спешат устраиваться, что они вынуждены идти на откровенную ложь? Представляю, что они тогда рассказывают клиентам! Однозначно не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Этажах 2 года. В компании нравится всё — от атмосферы в коллективе до построения бизнес-процессов. Здесь я получаю постоянное и непрерывное обучение и развитие, а также возможность иметь заработок без потолка. И, конечно, хорошо зарабатывают те, кто усерден, трудолюбив и точно следует к цели Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, так как только проходила собеседование Далее →✗ НедостаткиРади 30 минутного интервью, из которых 15 минут непонятный и смешной тест, надо ехать в офис. Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно. Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде. Моя подруга работает hr в огромной компании и сказала, что это смешно))) Тест я сделала меньше чем за 15 минут, отлучилась в уборную, после чего hr спросила как долго меня не было, ведь тест рассчитан на 15 минут и будет сложно его уже оценить, то есть если б я решила его за 5 минут, но сидела на месте, когда она пришла, то оценить не сложно)))) Зп в вакансии указана 45−50000 тысяч, 45-на испытательном сроке, 50-потом)) но официально 40 тысяч минус 13%, а остальное на руки)) Очень была рада, что мне отказали))))) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУверенность в завтрашнем дне, стабильность компании, работа в крупном федеральном агентстве недвижимости, лидере на рынке. Уникальное обучение от компании, где из тебя действительно делают профессионала своего дела, в тебе заинтересованы — это очень ценно и не часто встречается. Отношение в коллективе очень дружественное, все с друг другом на «ты», нет никакого формализма и субординации Далее →✗ НедостаткиСам бизнес-центр, в котором располагается офис требует ремонта, проблемы с лифтами Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь это отсутствие потолка в заработной плате,. Количество приложенных усилий прямо пропорционально зарплате. Работаю в компании более 2х лет, знаю, что все, чему обучают рано или поздно приносят результат. Негативные отзывы — э то в большинстве те, кто не разобрался в работе. Далее →✗ НедостаткиИз минусов отмечу малую вовлеченность поддерживать сотрудников без опыта работы. Если ты производительный и приносишь деньги — к тебе совсем другое отношение. Есть заявки от компании, дежурства и всякие «ништяки». У новичков «плюшек» меньше. Ну и конечно неповоротливость машины, зависимость от регламентов, некоторые процессы с очень посредственной коммуникацией (например: позвони на горячую линию, где тебе не ответят, напиши письмо, на которое отвечают сутки) Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником компании «Этажи». Сразу уточню от себя: в первый месяц вышла на две сделки. Преимущества: +Партнёрская система взаимодействия между сотрудниками; +Всегда в тренде. Компания идёт впереди всего рынка недвижимости по причинам грамотного прогнозирования, которое доносится до каждого специалиста и от нас уже нашим клиентам. Это помогает нам сделать качественную услугу и выгоду для клиента. +Быстрые коммуникации между отделами +Режим «Одного окна» для клиента помогает мне, как специалисту быстро и актуально предоставить информацию и провести свою работу. +Конечно, мы работаем с самыми крупными застройщиками, банками, специалистами на рынке недвижимости не только России, но и многих стран мира. Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы выявлены мной не подойдут ленивому человеку или привыкшему работать за оклад. Эта свой бизнес внутри компании. Работа подходит для активного человека. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВысокий уровень дохода. Доступность офисов по городу. Возможность работы в разных сегментах от эконом до премиум. Крутая корпоративная культура. Низкий уровень бюрократии. Возможность карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиНе все процессы автоматизированны. Строгая дисциплина. Отсутствие ставки. Далее →
-
✓ Преимущества1. Офис рядом с метро. НО…смотри в недостатках 2. Атмосфера группы Коллеги, действительно поддержат, помогут, в беде не оставят. Видно, что руководители вкладываются в команду 3. Обучение Сразу скажу обучение крутое и спикеры молодцы! Такое встретишь не в каждой компании. Очень отзывчивые и толковые, НО…смотри в недостатках 4. Хорошее взаимодействие между некоторыми отделами. Отделы новостроек и ипотеки очень отзывчивые и всегда помогут с квалифицированной помощью Далее →✗ НедостаткиЯ проработал почти 6 месяцев и хорошо познакомился с системой. Начну по порядку: 1. Будьте готовы, что вас ждет огромнейшее количество никак не структурированной информации. В компании нет единого портала или рассылки, все в бесконечных телеграм-чатиках, где информация дублируется, искажается, путается и рано или поздно просто надоедает. В итоге, риэлтор может просто не знать про какой-то новый регламент или акцию неделями, а то и месяцами 2. Условия труда. Open-space. И ладно бы оупэн, так он никак не зонируется элементарно, все группы продаж сидят спиной к спине и говорят на уши друг другу, приходится уходить в место потише, чтобы поработать. На своем рабочем месте я за 6 месяцев я не чувствовал себя комфортно ни разу. Директор просто решил сэкономить на помещении и напихать вас, как в банку, и сидите работайте. БЦ очень непрезентабельного вида для 2022 года для компании которая занимается недвижимостью 20 лет. на 3 из 5. Работает только половина лифтов, на первых этажах какие-то сомнительные магазины а-ля горбушка. Никаких соц пакетов тут нет. На входе вам оформляют ИП, а дальше крутись, как хочешь. При этом самое мерзкое, что HR на первых встречах откровенно замалчивают эти факты (отсутствие зп, отпускных, больничных и тд), но как только вы зададите... Далее →
-
✓ Преимуществанет, это дно Далее →✗ Недостатки[censored] нарциссы и просто чистые психопаты с девиантными расстройства личности, а также с прочими другими расстройствами личности — это те, кто здесь работает среди руководства, они сломали мне жизнь, выбили меня из колеи на целый год, вселили в меня страх дальнейшего трудоустройства. Я всем сердцем желаю и молюсь целыми днями, чтобы все члены семьи [З.] [П.] [С.] скончались поскорее и одним днем, чтобы дети их умерли в этом году, и чтобы не родились, если они хотели кого-нибудь родить. Эти элементы нашей системы — никак не люди, они НЕ умеют работать, думать, сотрудничать, они умеют осуществлять только психонасилие над нормальными людьми. Им вообще плевать на состояние другого человека, им важны только собственная финансовая выгода, чувство превосходства, чувство контроля над людьми, Чтоб они глиной питались вместо нормальной еды! Не верьте ни единому слову этих падалей. [Т.] [П.] будет рассказывать с улыбкой вам расчудесные вещи, и ни одна из этих вещей не подтвердится, потому что она тупо врет ради выполнения своих долбанных плановых показателей. [З.] — чистая сатана, ему так сильно [censored] как работают его сотрудники, как у него найм организован, кого у него берут... Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги. Моей ошибкой перед устройством в «Этажи» было то, что я не почитала ЗАРАНЕЕ о работодателе. Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение. Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов: 1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже «через голову» по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник. 2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место — компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла). 3. Минимальный бюджет на рекламу. Далее →✗ НедостаткиНО вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги. Схема такая — предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании- фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей) И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но возможно и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет). Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга. Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс (да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру (с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры). Допустим, клиент соглашается (что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10млн. но уже учитывая, что 250 косарей пойдут тебе, а вернее в Этажи, остальное — на руки клиенту)... Далее →