Этажи: Собеседование
Нет, так как только проходила собеседование
Недостатки:Ради 30 минутного интервью, из которых 15 минут непонятный и смешной тест, надо ехать в офис.
Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно.
Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде. Моя подруга работает HR в огромной компании и сказала, что это смешно)))
Тест я сделала меньше чем за 15 минут, отлучилась в уборную, после чего HR спросила, как долго меня не было, ведь тест рассчитан на 15 минут и будет сложно его уже оценить, то есть если бы я решила его за 5 минут, но сидела на месте, когда она пришла, то оценить не сложно))))
ЗП в вакансии указана 45−50000 тысяч, 45 — на испытательном сроке, 50 — потом)), но официально 40 тысяч минус 13%, а остальное на руки))
Очень была рада, что мне отказали)))))
👉 Работа в ЭТАЖИ в Москве (59 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ помощником-юриста? →
- 👨⚖️ Отзывы о работе помощником-юриста в Москве (14 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис Кунцево-дружный коллектив, мягкая адаптация, высокий заработок, однозначно рекомендую, особенно тем кто никогда не работал в недвижимости, так как тут лучшее обучение и сопровождение на всех этапах сделки, тебе помогу консультанты по новостройкам, коммерции,загородке,мощный юридический отдел и отдел сопровождения. Выход на сделки не всегда быстро, но это в недвижимости везде, нужна финансовая подушка, о которой честно предупреждают менеджеры hr отдела. Далее →✗ НедостаткиПривязка к офису, хочется больше свободы Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приветливо встречают, рассказывают о работе и довольно плавно вводят в должность. Неплохой коллектив, по крайней мере не увидела яросной битвы за клиентов, о которой была наслышана… Компания крупная, видно, что в своем деле у них достаточно опыта Далее →✗ НедостаткиПервый момент — это отсутсвие официального оформления. Для кого-то может это и будет нормально, но не для меня… все же любые отношения работодатель-сотрудник должны быть закреплены на документах! Второе — это отсутствие возможности начать достаточно быстро зарабатывать. Понятно, что к этому надо быть готовой, но все же удручает Далее →
Виктор
12.05.2023 20:28
Компания просто пробило дно. Пригласили на вакансию "Заместитель руководителя ипотечного департамента". На первом собеседование с hr все понравилось: и функционал и сам офис и мотивация. Среди прочего сразу было оговорено, что это не продажи недвижимости, а именно ипотека новостроек. Я сразу обозначил, что продажи недвижимости меня не интересуют. Меня заверили, что да, конечно, это не продажи недвижимости. Было назначено повторное собеседование уже с руководством. На котором между делом выясняется что это именно продажи новостроек. Просто цирк) Неужели у них все так плохо и сотрудники к ним не спешат устраиваться, что они вынуждены идти на откровенную ложь? Представляю, что они тогда рассказывают клиентам! Однозначно не советую!