этм: Белая ЗП

ОП 2 Казань Ф. А. самый худший офис в плане руководства. [З.] М. А. начальник офиса не может помочь ни по одному вопросу, кроме того, чтобы вешать задачи со сроком «вчера» и выбрать, кого опустить на следующей планерке. Больше ничего не делает. Когда обращаешься к нему с просьбой, уточняет у коллег, сам никакой информацией не владеет. Не доносит информацию по мотивации сотрудников и приходящие бонусы от поставщиков. Ко всем сотрудникам отношение разное: одним можно все — уезжать раньше с работы, работать удаленно по непонятным причинам, ходить на обед по 2 часа, у других считается каждая секунда в офисе.

Отдельная история — это отдел МАСК. Текучка в этом отделе по 10 человек в год, но все на это закрывают глаза, в том числе HR-менеджеры, начальник офиса, директора. Начальник отдела [С.] А. Ф. если быть точнее — псевдоначальник, который ни за что ответственности не несет, а только делегирует свои обязанности на всех подряд. Когда действительно нужна помощь, его как руководителя делает все, чтобы к нему не обращались: подходишь с одним вопросом — уходишь с пятью. Когда горит действительно хорошая поставка, делает все, чтобы не подключиться к вопросу, а когда нужно сделать очередную фикцию для центрального предприятия, потребует, чтобы ты бросил все свои дела и сделал, не важно как. К слову о фикциях, практически все отгрузки проходят через систему Ipro (якобы клиент сам генерирует заявки). По факту менеджеры сами открывают доступ и делают все сами, потому что стоят высокие планы, и руководство не хочет слушать, что далеко НИ У каждого клиента ЕСТЬ ВРЕМЯ НА создание заявок самостоятельно. Им проще дать заявку конкуренту. Это при том, что в компании есть отдельный отдел, занимающийся развитием системы Ipro, который ничем не занимается, кроме как снимает отчеты (а мог бы ездить к клиентам и презентовать сервис).

Помимо всего этого руководство обманывает своих же менеджеров и при любом удобном поводе не дает воспользоваться топливной картой, хотя заключен договор, и в отчете ГСМ фигурирует заправка, которой по факту не было. Кто заправился на эти деньги? Может, тот кто делает отчет ГСМ или начальник офиса?!

В офисе творится полный бардак, все на менеджерах: как хотят, так и ездят, и понимают свою безнаказанность, так как офис план делает, а ЦП не видит этих проблем.