этм: Негатив пишут слабаки

07.05.2022 КазаньИНН: 5263056549
Преимущества:

Этм сильная команда, школа, семья! Все отрицательные отзывы написаны теми кто не смог влиться в эту семью по каким-либо обстоятельствам. Многих пугает что в этм надо очень большой материал учить в первый месяц работы. Я скажу больше — мы в этм сколько работаем столько и учимся! И это очень хорошо! Этм не даёт «ржаветь» идёт в ногу со временем, внедряет новые сервисы и технологии. Профессионализм сотрудников на очень высоком уровне (особенно ребята в торговых залах) консультации, помощь, участие, желание не втюхать, а помочь любому клиенту. ЗП… Что бы зарабатывать надо работать! Все кто пишут про низкую ЗП это те кто проводят рабочее время в курилке — бездельники!

Недостатки:

Для трудолюбивых людей нет недостатков, для бездельников всё в этм плохо

📅 Стаж работы

10-14 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.02.2022 Казаньменеджер по продажам
    ОП 2 Казань Ф.Амирхана самый худший офис в плане руководства. [З.] М.А начальник офиса не может помочь ни по одному вопросу кроме того, чтобы вешать задачи со сроком «вчера» и выбрать кого опустить на следующей планерке больше ничего не делает. Когда обращаешься к нему с просьбой уточняет у коллег, сам никакой информацией не владеет. Не доносит информацию по мотивации сотрудников и приходящие бонусы от поставщиков. Ко всем сотрудникам отношение разное, одним можно все: уезжать раньше с работы, работать удаленно по непонятным причинам, ходить на обед по 2 часа, у других считается каждая секунда в офисе. Отдельная история это отдел МАСК текучка в этом отделе по 10 человек в год, но все на это закрывают глаза, в том числе HR Менеджеры, Начальник офиса, Директора. Начальник отдела [С.] А.Ф. если быть точнее псевдо начальник который ни за что ответственности не несет, а только делегирует свои обязанности на всех подряд. Когда действительно нужна помощь его как руководителя делает все чтобы к нему не обращались подходить с одним вопросом уходишь с пятью. Когда горит действительно хорошая поставка делает все чтобы не подключиться к вопросу, а когда нужно сделать очередную фикцию для центрального предприятия потребует... Далее →
  • 13.03.2021 Казаньменеджер
    Улучшать нужно практически все. Продаешь на миллионы, а зп копейки. Вместо того что бы продавать, заполняешь ежедневник. Тесты постоянно. Аттестация ежегодная, которая не кому кроме начальства не нужна, работать не дает. Логистика мертвая, доставка ни тогда когда нужно клиенту, а когда машина поедет. Коммерческое управление вообще не чего не делают. Куча отделов на создавали, а толку нет. Одним словом залезли всей толпой на менеджера и ездят. Клиенты работать с данной компанией не хотят т.к. слишком много бюрократии и проблем. Нервы у менеджеров все время на пределе. Такая огромная компания, а корпоратив даже не могут бесплатный сделать… Проработал год, вышел после новогодних праздников, посмотрел на унылые лица и решил ну их всех нафиг. Далее →