ЭФКО: Негативный опыт собеседования с HR

07.02.2021 Воронеж

Токсичное собеседование не по причине дурного воспитания местных «специалистов», скорее это осознанная тактика конторы. На интервью были трое из ларца и HR. Задавала тон полная женщина неопределенного возраста с черными волосами, некто [Н.], остальные молчали. Вопросы откровенно провокационные и к теме работы не относятся. Тон брезгливый и властный. Все это сваливается на соискателя неожиданно, и единственное, что ему остается, это оправдываться за жизнь. Ну или попрощаться, чего я, к сожалению, не сделала вовремя, хотя сразу поняла, что с такими людьми работать не буду. Позже пришло письмо от HR, где расписывалось, что их не устроило во мне буквально все. Что именно не уточнялось, да и на проф. тему мы не говорили от слова совсем. Вывод — собеседование рассчитано на прогиб, в людях не заинтересованы, развлекаются скорее для галочки или для тренировки. Если же они таким образом рассчитывают набрать людей, понятно, что их ждет..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.05.2025 Воронежхимик👍2
    ✓ Преимущества
    Зарплата, график Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу оставить отзыв о работе на предприятии ЭФКО-Косметик в подразделении «Производственная лаборатория», чтобы привлечь внимание к текучке, которая образовалась с момента перевода г.а.а. на должность начальника подразделения. За 1 год работы довелось увидеть многое, как и прочитать, в свой адрес и в адрес коллег. За период работы в лаборатории стало понятно несколько моментов: 1. Больничные — это плохо, потому что некем заменить, имея при этом полный штат людей (5 химиков, 10 лаборантов). 2. Есть одно верное мнение — мнение начальницы. 3. Инициатива, тяга к знаниям — наказуемы. 4. Любое сотрудничество с другими подразделениями — наказуемо. 5. Начальница должна быть в курсе всего, даже если на часах 22:30, у вас выходной или вы просто решили отдохнуть после работы — забудьте. Ведь именно в это время создадут очередные 356 новых чатов для обсуждения всего. 6. Любимое хобби начальницы подразделения — находить косяки, а затем долго и упорно писать километровые сообщения с кучей грамматических ошибок, которые порой просто невозможно понять. В лаборатории выживет максимально удобный человек, удобный в первую очередь для а.а.а. Без... Далее →
  • 12.03.2024 Воронеж👍3
    ✓ Преимущества
    З/п выше среднего озвучивают, какао факту-неизвестно Далее →
    ✗ Недостатки
    Дно. Просто дно. Заполняешь огромное количество тестов, анкет, заданий. Тратишь время и нервы. Приезжаешь на собеседование, тю тобой мило разговаривают, и все. Тишина на неопределённое время. Начинаешь сам звонить, тормозить, с просьбой дать внятные разъяснения «да/нет и почему». В ответ полное игнорирование. Если вы не заинтересованы в сотруднике, почему ему сразу не сказать об этом? Далее →