Эфко: Высокая текучка из-за стиля управления

Хочу оставить отзыв о работе на предприятии ЭФКО-Косметик в подразделении «Производственная лаборатория», чтобы привлечь внимание к текучке, которая образовалась с момента перевода г.а.а. на должность начальника подразделения.
За 1 год работы довелось увидеть многое, как и прочитать, в свой адрес и в адрес коллег. За период работы в лаборатории стало понятно несколько моментов:
1. Больничные — это плохо, потому что некем заменить, имея при этом полный штат людей (5 химиков, 10 лаборантов).
2. Есть одно верное мнение — мнение начальницы.
3. Инициатива, тяга к знаниям — наказуемы.
4. Любое сотрудничество с другими подразделениями — наказуемо.
5. Начальница должна быть в курсе всего, даже если на часах 22:30, у вас выходной или вы просто решили отдохнуть после работы — забудьте. Ведь именно в это время создадут очередные 356 новых чатов для обсуждения всего.
6. Любимое хобби начальницы подразделения — находить косяки, а затем долго и упорно писать километровые сообщения с кучей грамматических ошибок, которые порой просто невозможно понять.
В лаборатории выживет максимально удобный человек, удобный в первую очередь для а.а.а. Без собственного мнения, безынициативный, молчаливый и податливый, который выполнит любое поручение.
С момента назначения а.а.а. уволилось 22 человека — за 2 года! Но, к сожалению, эта статистика руководству ни о чем не говорит!