Эфко: Куча бесполезных тестов и запугивание
Преимущества:
Да в этой компании их нет. Узнал только от тех, кто там работал какое-то время.
Недостатки:Мешок и целая тележка после.
Значит, попался на какую-то там рекламу из типа «Какие мы прекрасные компания с прекрасными людьми и сделаем все для вашего карьерного роста, если стараетесь работать». Ну понятно, что с такими похожими заголовками чуть ли не каждая 3 компания на hh.ru, но всё же, что-то да сподвигло связаться с ними и их HR. Кратко: куча тупых тестов, не имеющих отношения к работе, как таковой, а только теория из разряда «А если бы, да как бы случилось, что бы было?». Ну думаю, ладно, серьёзная компания, серьёзные должны быть ответы, как мне казалось тогда.
По итогу мурыжили месяц, запугивание службой безопасности.
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ Недостатки1. На официальном сайте ЭФКО пишут ерунду — «Платиновый работодатель по версии Forbes 2022 года», на официальном сайте Forbes ни одного упоминания об этом, будьте внимательны. 2. Помешанность компании на «психологических» тестах, которые отнимают больше 5−6 часов и содержат нерелевантные опросники, не имеющие никакого отношения к вакансии (например, спрашивают про кишечник, личную и сексуальную жизнь, отношения к «традиционной» и «нетрадиционной» семье, к [censored] и трансгендерам). 3. Тесты не имеют никакого отношения к психологии — это ни тест MMPI, ни тест Айзенка, ни тест Люшера и т.д. Опросники ЭФКО выдумал самостоятельно. Учитывая отзывы сотрудников о наличии отдела психокоррекции и промывки мозгов — немудрено. 4. ОАО «эфко» принадлежит ОАО «ЭФКО продукты питания», основные владельцы которого — [В.] [К.] «признанный мастер биоэнергетической и информационной коррекции» и экс-вице-губернатор Белгородской области [В.] Сергачев. 5. Ищут себе раба, который не будет думать ни о семье, ни о детях, ни о родителях и которому можно промыть мозги. Всё, что существует — это компания эфко. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, но не успел заметить. Далее →✗ НедостаткиКак уже писали многие неоднократно, очень долго принимают решение по кандидатам. На своем примере, промурыжили меня ровно месяц, все этапы прошел: собеседования, анкеты, служба безопасности, тесты. В результате, после финальной встречи с директором филиала, сказала, что все-таки им нужен человек, который работал уже в этой сфере. Б..ь, а вы раньше на третий день не могли сказать об этом? Крайне не рекомендую идти туда даже на собеседование! Далее →