Ювелирная сеть 585*Золотой: Нет доплат и старое оборудование
Преимущества:
Своевременная, белая заработная плата с первого дня трудоустройства. Оформление в трудовой книжке по трём организациям.
Отличный коллектив.
Обучение.
Конкурсы для сотрудников
Недостатки:- Большая переработка по часам.
— Нет доплаты за часы, когда приходим раньше и уходим позже.
— Нет корпоративов для сотрудников.
— Нет доплаты за уборку вместо уборщицы (летом).
— Старое оборудование (техника), всё зависает, создает много проблем и ошибок.
— Утреннее время и вечернее не учитывается по факту (переработка часов).
— Маленькая доплата уо зуо за работу (100 р/смена).
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-Нет ограничений в зп все зависит от тебя -вся зп официальная -приятная атмосфера -карьерный рост - Далее →✗ Недостатки- нет доплаты за часы, когда приходим раньше и уходим позже — нет корпоративов для сотрудников с городов для ТТ, ЗУО, УО — нет живого обучения для УО и ЗУО, никто ничего не объясняет, когда тебя ставят в должность — нет доплаты за уборку вместо уборщицы (летом) — старое оборудование (техника) все зависает, создает много проблем и ошибок — 20 смен в месяц Утреннее время и вечернее не учитывается по факту (переработка часов) -. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
Гость
18.10.2022 13:41
Добрый день. Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой