Ювелирная сеть 585: Плохие условия и отсутствие обучения

💸 Средняя зарплата

30 000

Устраивают быстро, что-то звучало про обучение, но по факту его нет — вас на месте учат побыстрому другие продавцы. Коллектив как повезёт, график 4/2, но по факту как пойдёт. Оформляют на две, а то и на 4 разные компании, лол. Есть личные продажи, но администратор смены тупо говорит пробивать свои продажи на тех, у кого меньше! С какого чёрта?! Я работала, и я себе зп нарабатываю, а должна на других пробивать свои продажи! Зп за такой ужас даже 30к не выходило. Под Новый год ставят график убойный, который мы, по идее, должны подписать и согласиться, но всем пофигу, работайте все две недели без выходных! Обратной связи у компании нет, при увольнении не оплатили полностью, поехав разбираться в офис, меня тупо не пустил охранник. Рада, что уволилась.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33300

 

Комментарии (1)

Добрый день! Мне жаль, что ваш опыт сотрудничества с нами не соответствует вашим ожиданиям. Графики работы магазинов составляются с учётом различных условий, в том числе качество обслуживания клиентов. В праздники, количество посетителей увеличивается и каждому необходимо уделить внимание. На этапе адаптации в компании предусмотрена программа обучения в виде электронных курсов и [censored] Процесс обучения сопровождает наставник, который, может быть и опытным продавцом и управляющим. Он обязан консультировать новичка по правилам коммуникации и поиску информации, необходимой в трудовой деятельности. По вопросу начисления ЗП прошу вас обратиться ко мне лично, по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru, для прояснения ситуации. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2026 Санкт-Петербургбухгалтер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
  • 26.02.2026 Санкт-ПетербургМенеджер по аренде
    Отзыв о компании 585 Золотой: предательство ожиданий и откровенная недобросовестность в трудовых отношениях. К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией 585 Золотой на этапе трудоустройства оказался крайне негативным и оставил у меня стойкое ощущение недоверия к данной организации. Вначале я была привлечена вакансией менеджера по аренде с обещанием достойной оплаты труда от 120 000 рублей «на руки». В ходе первого собеседования с HR-специалистом мне озвучили, что из данной суммы 80 000 рублей составит оклад, а 40 000 рублей — это фиксированная премия. Эти условия показались мне приемлемыми, и я согласилась на дальнейшие этапы отбора. Однако после успешного прохождения собеседования с руководителем и полиграфом, со мной не связались в течение нескольких дней. Позже мне позвонил другой специалист HR и пообещала выслать оффер, однако через два дня вновь перезвонила и сообщила о предстоящих изменениях в условиях труда. В процессе беседы выяснилось, что изначально озвученные условия оплаты труда будут изменены: в трудовом договоре будет указано только 60% от первоначального оклада в 80 000 рублей, а о премии упоминаться не будет. Мне пообещали, что премии «будут платить», но в официальных документах они не будут фигурировать. Поскольку такие изменения вызывали сомнения, я все же согласилась на получение оффера. Далее начались... Далее →