Ювелирная сеть 585: отзыв сотрудника

04.05.2022 Новосибирск
Преимущества:

Никаких

Недостатки:

Много. Устроилась я на одну работу в качестве «временного парома», узнала что есть вакансии в 585. Пришла заполнила все, сняли ксерокс паспорта для сб. потом позвонили пригласили на 4 часа стажировки, но управляющей не понравилось что я часто место работы меняю (до этого год проработала на одном месте, пришлось уйти за купленный салат по скидке, но это уже другая история), я им объяснила что мне нужна достойная зп. Хорошо. Стажировку прошла, договорились с управляющей [Ю.] что я в пятницу принесу все документы. Окей, я уволилась проработав на временной работе неделю, пришла в пятницу, а мне говорят"вы же вчера должны были придти, а сейчас штат набран». Т.е. это полная некомпетентность Юлии, которая не помнит кому что говорит. Хорошо, взяли все сканы всех документов (паспорта уже 2 раз) сказали сб проверят-позвоним. Звонят в тот же день [Ю.] со словами «5мая вам позвонят и скажут когда и КУДА выходить на работа», я сидела ждала их почти неделю без работы. Потому что она же мне ответила, что без работы меня не оставят, на другую точку выведут если что. В концовке сегодня 4 мая, она звонит"сб не нашли фото паспорта, пришлите» -вы серьезно? 3 раз фото паспорта?! И вечером решила [Ю.] мне написать, что сб меня не пропустили, видимо из-за частой смены работы. Т.е. получается меня дернули с работы пообещав, что меня примут, промурыжили неделю и и сб отказало. Ну если Управляющей сразу не понравилась я зачем надежду давать? 2раза сб пропустило, а третий раз передумали? Че за бред то?! Короче никому не рекомендую сюда устраиваться. Время потеряете. И не зря видать на той точке, куда набирали народ, полностью ВСЕ УШЛИ, задумайтесь.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Здравствуйте, [Я.] Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. Процесс подбора сотрудников регламентирован внутренним положением компании. Кандидаты проходят несколько этапов собеседования: от первичного интервью с менеджером до собеседования с директором групп объектов. Пункт 7 в согласии на обработку персональных данных как раз и является основанием для упразднения действия данного согласия. В стандартном перечне нормативных документов компании нет дополнительного документа. Прошу вас написать на почту vlasov.ivan@zolotoy.ru, чтобы разобраться в ситуации. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.10.2024 НовосибирскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000
    Общая оценка:
    3
    ✓ Преимущества
    Вся зарплата оплачивается в белую. Оплачиваемые отпуска и больничные. Достаточно быстрый карьерный рост. Далее →
    ✗ Недостатки
    Достаточно посредственное обучение сотрудников, всю работу сейчас перекладывают на сотрудников объекта (прием на работу, проведение ревизий, перезонирование магазина, и все что раньше делали другие люди, сейчас этим занимаются сотрудники объектов), причем за все это нет какой-то дополнительной оплаты. Далее →
  • 25.01.2025 НовосибирскУправляющая
    ✓ Преимущества
    Работа рядом с домом, оплачиваемые отпуска, своевременно оплачивают зп, возможность заработать больше Далее →
    ✗ Недостатки
    Рабочий график часов Далее →